时间：2012-10-12 00:00:00 来源： 作者：
广西师范大学离退处 邓顺和
摘 要：老干部工作是党的组织工作重要组成部分。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，高校老干部面对错综复杂的大环境思想上出现了许多新情况、新问题，加强新时期高校老干部工作的十分必要，加强老干部思想政治工作、解决老干部的实际困难、发挥老干部的工作热情和组织各种适合老干部的活动等四个方面的对策是做好新时期高校老干部工作的有效举措。
关键词：高校；老干部工作；和谐校园；和谐社会
老干部工作是党的组织工作重要组成部分，高校老干部工作则是高校干部人事工作的重要组成部分。今年是我国离退休干部制度建立30周年，在党中央关怀下离退休老干部工作从最初的退休形式，到现在划分建国前离休与建国后退休等新的离退休制度，老干部政策不断完善，工作机构不断健全。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，社会情况发生着复杂而深刻的变化，社会环境及文化的急剧变迁对人的心理生活产生巨大的冲击和震动；特别是随着社会主义市场经济体制的建立，利益观念转变和利益主体多元化，各种新情况新问题不断出现，给新形势下的老干部工作特别是高校老干部工作带来了新的挑战，如何用科学发展观认识新时期老干部工作的特点，正确处理新时期带来的新情况新问题，保持老干部队伍稳定，关系到建设和谐学校和和谐社会大局，关系到党和国家政策的连续性，关系到改革的深化、经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福。
一、新时期高校老干部的思想状况
高校老干部是党的宝贵财富，他们为党和人民的事业，为祖国的发展进步和学校建设，作出过不可磨灭的贡献。他们在长期的革命生涯中铸就了坚定的理想信念，形成了优良的传统作风，是我们弘扬党的优良传统、牢固树立社会主义荣辱观、建立和谐社会的一支重要力量。在深化机构改革、扩大对外开放，加快建设社会主义市场经济体制的形势下，高校老干部不是生活在真空中，面对新时期错综复杂的大环境，社会上的各种矛盾也会反映到他们的头脑中去。不少老干部党员即使在退出工作岗位后，仍以自己的先锋模范作用影响和带领周围群众投身党的各项事业，表现出了坚强的党性和可贵的老党员精神风范。但有少数老干部认为“离休退休、万事皆休”，因而放松了对自己的要求和学习；有的老干部由于离开了原来繁忙的工作环境，生活节奏变慢了，时常感到有话无处说，从而产生了“失落感”；有些改革措施的出台，在一定程度上影响了老干部的暂时利益，给他们带来了心理上的不平；此外，党内和社会上存在的一些消极腐败现象，也使一些老干部产生怨气和不满情绪，等等。广大高校老干部所思、所需、所急的主要有以下表现：
（一）精神面貌健康，情绪乐观向上占主流。高校老干部虽然离开了工作岗位，但他们仍对国家的发展、本系统的改革十分关注，关心着党和国家的前途命运，能够体谅国家和本单位在改革中出现的某些暂时困难，积极的支持在职领导的工作。并感到离退后晚年生活的轻松愉快和丰富多彩。同时，多数老干部有老有所为的愿望、从政治上严格要求自己的要求。
（二）对政治待遇的落实比较满意。按照上级的要求，我们高校不断探索和总结出一套落实老干部政策待遇的有效方法及措施，积极从各方面认真落实老干部政治待遇。比如，让老干部阅读文件；参加一些会议和重大活动；向老干部及时通报国家和自治区中长期教育发展规划以及学校的发展观规划、教学科研、学科建设、新校区建设等方面的情况，对学校在工作中的重大决策和事务，诚恳地征求老干部意见；加强老干部党支部建设，让老同志过好组织生活；为老干部订阅报刊杂志学习资料等，尽量满足老干部精神食粮的需要。
（三）对生活待遇的落实越来越关注。随着社会主义市场经济的建立，高校老干部的价值观念有了新的变化，他们对生活待遇的落实更加关心和重视，他们虽然对党和国家制定的一系列从优政策非常赞成，但是对高校系统的落实情况却感到不太满意。有的老干部对分享改革与经济发展的成果有片面理解，存在攀比心理。有的老干部对国家的机关、事业单位存在的多种分配制度和分配方法感到不理解或不满意。所以，关系离退休老干部切身利益的生活待遇落实问题是老干部主要思想状况之一。
（四）更加关心自己的身体健康状况。老干部共同的愿望是能够健康长寿，安度晚年。随着年纪越来越大，发病越来越多，因此，老干部对有病能否及时治疗，医疗费能否给予及时据实报销非常关心。
（五）对某些不良社会现象存有不满情绪。过去长期的计划经济模式和思想道德教育方式，在老干部的思想中根深蒂固。随着改革开放的不断深化，必然会出现一些这样或那样的经济问题和社会问题。不少老干部由于过去的思维方式，往往对一些暂时的不良现象看不惯，流露出不满情绪。尤其对腐败现象、行业不正之风、社会治安秩序不稳，思想道德败坏问题等，反映更加强烈。
二、新时期加强高校老干部工作的必要性
高校的离退休人员，知识层次高，阅历丰富，政治坚定，对党忠诚，思想常新，理想永存，他们威信高，影响大，是党和国家一笔不可多得的宝贵财富。在老干部管理与服务工作中，我们院校主要以服务与组织活动为主，开展思想政治工作和党组织建设等工作的力度相对较弱，在思想上重视不够，具体措施不多，致使少数老干部忽视了政治理论学习，放松了严格要求自己，组织纪律性观念淡薄，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。有的甚至成为错误思想的俘虏，在迷信和消极行为中寻找精神寄托。这些情况必须引起各级领导和做高校老干部工作者的高度重视。以我们广西师范大学为例，目前有离退休人员1100多人，约占全校在编教职工的35.3%，其中离休人员32人，厅级以上干部 16 人，正处级干部68人，副处级干部 52人，教授130人，副教授328多人，70—79岁的400多人，80—89岁的100多人，90岁以上的12人。因此，做好高校老干部工作意义重大。
（一）做好高校老干部工作，有利于继续发挥老同志的积极性，自觉为国家的发展继续发挥余热。俗话说，家中有一老，胜过一件宝。我校目前有千余名离退休老同志，其中不乏学富五车的专家，不乏为民请命、忧国忧民的志士仁人。不少老同志离退休以来，为党的育人事业一直没有停止感过工作，他们老骥伏枥，虽近暮年，但仍不忘国忧，自觉地为人才的培养，为维护学校的稳定和发展，默默地奉献着自己的余热。他们淡泊名利，不计报酬，生命不息，耕耘不止，精神可佳。我们主动关照好他们，他们就会以百倍的努力，为和谐校园乃至和谐社会的建设作出更大的贡献。无论是在物质上还是精神上都会是一笔取之不尽、用之不竭的财富。
（二）做好高校老干部工作，有利于学校的长治久安。有一种说法：高校管好“一老一少”（指离退休人员和学生）事情就好办了。我们至少可以这样理解，关照好离退休人员，继续发挥他们在育人方面的积极性和潜力，协助学校抓好学生的培育教育，这“一老一少”的精力就会自然地用在学校的建设和发展上，对于保证和促进学校的长治久安是十分有利的。
（三）做好高校老干部工作，有利于和谐社会的建设。一个社会是否和谐，要看老年人的生活质量高不高，是否能安度晚年。做好老干部服务工作，有利推动社会尊老敬老风尚，促进社会主义精神文明建设，促进社会的和谐稳定。
（四）做好高校老干部工作，有利于弘扬中华民族的传统美德。尊老、敬老、爱老、助老是中华民族的传统美德。在高校，关心爱护好老同志，是对学生和在岗教职工进行尊老爱老传统美德教育的最好方式，常常会收到事半功倍的效果。
三、新时期高校老干部工作的对策
离退休人员是革命和建设的有功之人，是党和国家的宝贵财富，关护好他们，不仅是稳定大局，建设和谐社会的需要，也是弘扬中华民族尊老敬老传统美德的需要。做好新时期高校老干部工作也是认真贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想的必然要求，我们必须把做好老干部工作当作自己义不容辞的政治责任，以胡锦涛总书记“要在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把中央关于老干部工作的各项政策落到实处”的重要指示作为老干部工作的总体要求，结合高校工作实际和高校老干部特点，通过开展各项扎实、有效的工作，真正使老干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，充分发挥老干部在建设和谐学校和和谐社会中的积极作用。
（一）加强老干部思想政治工作，切实落实老干部政治待遇
在离退休老干部中出现的这样或那样的思想问题，必须通过有效的思想政治工作来加以解决。我们要让老干部党员认识到：离休退休不是离党退党，老干部在发挥党员作用上永远处在第一线；老干部的昨天代替不了今天和明天，学习是无止境的，世界观的改造也是永无止境的。
首先，要通过思想政治教育，引导他们不断提高政治理论素养。我校坚持定期地组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，及时传达上级的重大方针政策，使老干部的党性修养和思想道德水平得到进一步提高，坚持科学发展观，坚定理想信念，使老干部能够站在理论的高度去观察分析各种社会现象和复杂问题，提高辨别大是大非的能力，做到在政治上思想上自觉与党中央保持一致。近年来，我校没有发现一名老干部参加“法轮功”等非法组织；在2005年开展的共产党员先进性教育活动中，因正值暑假，天气炎热，我校老干部工作人员便挨家挨户送学习资料，传达上级有关精神，使先进性教育活动在离退休党员中全面展开。
第二，要进一步落实老干部的政治待遇。我校组织的重要会议和重大活动均让老干部参加，有关文件及时让他们传阅，定期向他们通报学校的情况，组织他们参观纪念馆、展览会等。学校重大决策出台前，通过召开座谈会等形式，征求老干部的意见和建议，使他们更加自觉地关心和支持学校建设，确保老干部政治待遇的落实。
第三，要加强老干部党支部建设。要选配好党支部书记，重视党支部书记的培训，严格组织生活，增强组织纪律性，充分发挥老干部党支部“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。针对老干部的特点，为老干部参加组织生活和政治学习创造条件。我校长期坚持的老干部党员每月集中一次开展支部组织生活的制度是一项行之有效的措施。由于每月组织活动从实际出发，在组织领导、活动方式和内容上做到因地制宜、适合老干部特点，尽管离退休干部行动不便、居住分散、流动性大，但绝大多数老干部党员还是克服困难坚持参加。通过健全老干部党支部的组织生活，不仅做到了老干部党员的自我教育，还影响和带动了非党员老干部对党的路线、方针和政策的理解、支持和拥护。还通过落实组织生活制度，及时了解掌握老干部的思想动态，针对性地开展思想教育。
（二）解决老干部的实际困难，切实落实老干部生活待遇
老干部从工作岗位上退下来后第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。我们要牢固树立为老干部服务的观念，不仅要在生活上关心照顾老干部，而且更要在精神上安慰爱护老干部。老干部大都已年老体弱，加之改革不断深化，新情况、新问题不断涌现，更需要我们对他们多加关心、爱护和帮助。要经常与他们谈心交朋友，满腔热情地帮助他们解决实际问题，让老干部满意，让组织放心。
第一，关心老干部的身体状况。我们经常慰问、走访、探视老干部，特别是身体有病的老干部，尽力使老干部保持健康的身体状态，确保“老有所医”。如对离休干部的疗养，目前我校的离休干部基本都在80岁以上，我们以家庭疗养为主，将健康疗养费直接发给个人，个别需要的我们除了联系落实疗养院，还均派人接送老干部。对离退休老干部的体检，我们认真组织，及时把体检结果告诉老干部，并建立了离退休人员的健康档案，对每个老干部的身体状况做到心中有数。有的老干部年老体弱、长期生病，儿女又不在身边，我们便派人陪同看病，使老干部亲身感受到我们不是亲人、胜似亲人。
第二、关心老干部的生活，切实解决他们的实际困难。我校积极创造条件解决老干部在生活、住房等方面遇到的实际困难和问题，落实好相关待遇。如对部分老干部的住房年久失修问题，我们积极与学校后勤部门协调，及时为他们修缮住房。我们尽量把涉及老干部的每一件事做实做细，如每次调整离（退）休费或补贴都通过电话或寄信件等形式告诉老干部，使他们对自己的收入和福利待遇一清二楚。对学校发放的实物福利品我们都及时将其送到离休及年老体弱的退休老干部家。
第三、经常走访老干部，及时了解掌握老干部的思想状况和生活困难。尤其是重大节日和老干部生病期间，更是领导亲自带队登门走访和慰问，平时则通过电话、电子邮件和书信等方式与老干部加强沟通、联系。有时在我们上班的时候，一些老干部不在家，我们便利用晚上和节假日时间打电话与其沟通联系。老干部们随着年龄的增长，更需要得到尊重、理解和关心。对此，我们对他们要多体谅，多问候，多亲近，多安慰，以十分细腻的感情，关注他们的情绪和心理反映，分担他们的忧愁。
（三）发挥老干部的工作热情，积极参与学校关心下一代工作
高校老干部是社会主义教育事业的功臣，他们是学校历史的见证者，对学校有着强烈思想感情，他们长期从事教育教学科研工作多年，不仅思想水准高，工作能力强，工作水平高，而且有着很高的工作热情。通过他们的言传身教对大学生进行理想信念教育，把社会主义核心价值体系教育融入到学生的思想教育中，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，注重学生吃苦耐劳、勤俭节约教育，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，关心大学生的成长。在参与教学调研工作中，充分发挥老教师的优势作用，帮助青年教师提高教学水平和指导学生学好专业；他们经常深入教学等一线参加教研活动，了解教师课堂教学情况和学生学习情况，听取师生对教学的意见，与任课教师研讨教学改革措施，为校、院系教改出谋献策；关心青年教师的成长，帮助他们总结教学经验，改进教学方法，直到他们提高教学质量。在协助基层党组织做好党建工作中，有一批离退休老党员被学校党委聘请担任学校党校教员和兼职组织员，参与做好党员和入党积极分子的教育、培训和发展工作，学校的党组织得到较快的发展壮大，都倾注了这些党员中的老同志的深情、心血和汗水。
（四）组织各种适合老干部的活动，丰富老干部的晚年生活
我们鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥专长，依靠其政治优势和技术优势，把社会需求和本人志趣结合起来，积极为他们力所能及地做些工作牵线塔桥，如我们帮助部分老干部联系协调参加老科协、老教授协会、关工委、学校督导组以及志愿者等相关工作。帮助老干部联系参加老年大学和老干部活动中心的学习和活动；认真组织老干部开展科学健康、积极向上的各项活动，如绘画、书法、摄影、诗歌、唱歌跳舞、下棋打牌、科学文化知识讲座等等，以陶冶情操，丰富他们的精神文化生活；适当组织老干部开展集体参观游览活动，让老干部亲身感受改革开放以来各地的新变化、新成就；通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友、做他们的知心人。
高校的离退休老干部为学校的发展贡献了毕生的精力，是学校的宝贵财富，是促进高校稳定和发展不可忽视的力量。老干部的今天就是在职人员的明天，我们要像对待自己的亲人一样对待老干部，为他们安享晚年创造良好的条件，把对老干部的服务工作做得更加扎实有效，为建设和谐学校和和谐社会作出自己应有的贡献。
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