时间：2013-11-12 00:00:00 来源： 作者：
10月25日，梧州市苍梧县、龙圩区分别对行政区划调整后的各项工作进行全面交接，标志着梧州市涉及两区一县的行政区划调整顺利收官。此次区域调整影响范围广、人数多，其中把原苍梧县分为新苍梧县和龙圩区，部分老干部担心区域调整后工资福利、看病就医、文化娱乐等受到影响，人心浮动，社会议论纷纷。为确保区域调整的顺利推进，根据该市委、市政府的部署要求，梧州市委老干部局会同两区一县老干部门深入摸清情况，加强宣传引导，发挥好决策参谋作用，切实做到区划调整过程中老干部思想稳定。
一、及时摸清情况底子
没有调查就没有决策权。为了使广大老干部理解支持区域调整工作，梧州市委老干部局组织多个工作队深入摸清人员底数及思想动态。经过详查核实“两区一县”涉及调整离退休人员1509人，其中苍梧县1195人、万秀区190人、蝶山区124人。经过面对面的交谈征求意见，绝大部分离退休人员希望在原地安置，如苍梧县有1193人强烈要求留在龙圩区，占99.8%，其余2人表示服从安排。老干部原地安置的理由是生活基础在当地，工作几十年建立了不舍的感情，养老方便等。通过摸清情况为拟定安置方案和领导科学决策提供了第一手资料。
二、加强宣传引导工作
该市各市县老干部局边调查摸底边做好宣传引导工作，第一时间让老干部吃上“定心丸”。对离休干部和处级干部逐人登门做好宣传和征求意见工作，对科级以下干部以单位召开座谈会做好宣传和征求意见工作，对个别反映强烈的老干部反复做好宣传引导工作。在宣传引导工作中，区域调整对经济建设和群众生活带来的好处，非常明确的表明老干部的工资福利必须保障，以诚恳的态度表示一定把老干部的心声向市委市政府汇报反映好。此外，结合组织老干部活动，走访慰问老干部，各级领导虚心听取意见，耐心介绍情况、解释政策，让他们消除各种顾虑，理解支持行政区划调整工作，老干部队伍始终保持稳定。
三、发挥好决策参谋作用
该市各市县老干部局坚持实事求是的精神，设身处地为老干部着想，认真学文件学政策，多次与有关部门沟通意见，领导班子反复讨论老干部的安置方案，最后提出唯一的方案供市委市政府决策参考。市老干部局提出的方案是所有老干部全部原地安置，该方案最终成为市委市政府区域调整安置老干部的决定，做到了党委、政府和老干部及社会三满意。（梧州市委老干部局）
