浅议加快推进县乡离退休干部文化养老建议与对策

随着社会的不断进步，人类文化不断发展，加快推进新时期文化建设步伐是当前党和国家高度重视的工作。特别是在深入贯彻落实党的十八大精神的开局之年，强调加强离退休干部文化建设已成为老干部工作创新发展的重点工作之一。如何加快推进县乡离退休干部文化养老将是我们老干部工作面临的新课题。

一、县乡离退休干部精神文化生活现状。

由于地理位置、经济社会发展情况、文化氛围营造等多种因素，许多离退休干部均未能更好的被吸引到享受精神文化生活的队伍中。当前存在较为普遍现象为：一是离休干部年龄升高，自身活动体能下降，对精神文化摄入的途径、机构、模式过于单一，仅以电视、报刊作为精神食粮的摄入途径，参与社会活动的人数实为甚少；二是刚刚步入退休行列的老干部，很多都是从事着帮助子女照看家庭，继承着“隔代亲”的传统，整天忙于看家、看孩子、买菜煮饭等家务事，极少外出参加社会性的精神文化活动；三是部分老干部精神精力尤佳，仍从事着种植养殖的农业生产生活事务；四是部分老干部则以喝喝茶、打打牌为乐方式进行着自己的养老生活；五是部分老干部凭借着自己工作时从事的文化工作经验和自我培养的兴趣爱好，已能较好吸收琴棋书画、广场文化及公园文化的队伍中，起到了较好的示范带头作用，但这部分人群所占比例还很低。

二、县乡离退休干部精神文化生活过于单一的原因分析

首先，县乡作为基层一线工作环境，长期以来如何发展当地经济社会事业、如何加强农村稳定维护等工作始终贯穿在这些离退休干部在岗时的工作生活中，坚持服务宗旨已牢固在他们的心中，忙于工作而疏忽自己的精神文化生活情趣培养，直接影响了自己退休后未能较好的参与享受精神文化生活。其次，部分老干部仍继承着从事“看家、看小孩”家务事的传统美德，其实是存在着许多“隔代亲”的思想，担心成为他们的负担。第三，迫于生活的实际，自己的子女无工作或经济来源较少，而忙于种植养殖的农业生产事务，发展经济。第四，个人的兴趣爱好不广泛，寻求不到更多更好适合自己的精神文化生活方式，仅限于喝喝茶、打打牌的模式中。第五，思想上未能较好的解放自我，认为自己工作时身居职位，离退休后参与到社会大环境的精神享乐会给他们带来“面子上”的影响。诸多个人因素和当前县乡文化氛围的浓厚，加之经济不富足，文化阵地等配套设施不够完善，在一定程度上给这些离退休干部参与丰富多彩的精神文化生活造成了影响。

三、建议与对策

为全面贯彻落实党的十七大、十八大精神，切实把文化建设推上一个新的台阶，真正实现离退休干部以文化养老，享受到社会主义社会丰富多彩的精神文化生活的轻松愉快。特别是针对县乡一级离退休干部队伍庞大，精神文化生活水平不够高，文化氛围不够浓，文化阵地不够完善等情况，加快推进县乡离退休干部文化建设步伐迫在眉睫。

（一）加快转变离退休干部思想观念。要深入了解离退休干部未能积极投身文化养老的实际原因，有针对性的开展思想动员工作，使之真正从思想上认识到离退休后参与更多更丰富的文化活动，保持良好的精神状态对晚年生活和身心健康的重要性，有效转变他们的思想观念，从心里上愿意参与到更多的文化活动中来，深刻体会精神文化生活的乐趣。

（二）加大文化阵地建设力度，努力搭建活动平台。开辟广阔的文化阵地渠道，在加强老干部活动中心、老年学校、老干部党校等阵地建设的同时，充分发挥社会广场文化、公园文化、社区、农村文化等阵地的作用，广泛吸引离退休干部的参与，努力提升他们的参与自娱自乐的意愿程度。让他们感受到社会大家庭文化活动需要他们，社会文化活动和社会文化舞台有他们的加入更能锦上添花。

（三）积极培育离退休干部文化骨干，带领广大老干部创文化精品，提升文化养老内涵。在离退休干部队伍中，许多老干部在工作岗位时曾经从事文化工作，对当地文化底蕴十分熟悉。要充分调动他们的积极性，重新焕发出他们的激情，使他们在广大离退休干部中成为文化骨干，结合新形式的要求，加强骨干的培育，给他们增添社会新时期文化的新元素。同时，还要充分发挥他们带头示范作用，提供优越的环境为他们创造出更好的老年文化精品夯实基础。从而在老干部队伍中形成自我熏陶，互相吸引，拉动更多的老干部踊跃参与到老年文化建设的行列中。

（四）充分整合社会资源，发挥社会文化活动平台作用。随着社会的不断进步，人们对精神文化生活的需求日趋加大，广场集体舞、公园乐器队、民间业余文艺队等文化活动团队不断壮大，并起到了较大的吸引作用，有着较大的社会影响力。特别是在社区、农村文化阵地不断加强的情况下，不少社区、农村群众在完成一天的生产活动后已自觉加入到集体文化活动的行列，甚至有些农村群众已自发组织群众开展晚间集体舞和组建自己的业余文艺队。因此，这社会性文化资源和文化力量对人民群众及离休干部们的吸引力越来越大，成效日趋明显。

（五）加强老干部工作队伍建设，积极创新文化养老新思路。老干部工作队伍作为离退休干部服务的职能部门，服务工作质量的高低和服务工作思路的创新直接影响着广大老干部们的晚年生活质量。队伍建设中要加强社会新形势的认识，加快转变只顾落实“两个待遇”、“三个机制”工作观念，要清醒的认识到推进离退休干部精神文化生活的紧迫性和重要性，要加快促进待遇养老向文化养老的模式转型。

一个地方的文化历史渊源，其领域之大，处处都有着其值得深究和传承发扬的重要意义，如何将当地的离退休干部们吸引到形式多样、丰富多彩的文化活动行列中来，需要我们地方党委、政府及相关部门乃至整个社会的共同努力。充分结合当地实际，深入研究，有效制定切合实际的长效机制对促进当地离退休干部文化养老有着不可忽视的重要作用，要让广大离退休干部真正参与到文化养老的行列中来，需要我们坚持不懈做好思想动员、环境营造、引领参与等实际工作，老干部们的精神充实、身心健康，将会给我们整个社会创造出不可忽视的价值。（柳城县委老干部局）