时间：2013-12-09 00:00:00 来源： 作者：
今年以来，港南区通过促进问题解决、促进老干部发挥作用、促进办实事好事、促进老干部队伍素质提高等“四个促进”，全面推进老干部工作。
一是以征求意见促进各类问题妥善解决。建立了局工作人员联系老干部制度，要求每位工作人员联系5到10名老干部，定期深入到老干部家中，认真听取老干部的意见和建议，做好走访记录，做到事事有回音，件件有答复。今年以来，已先后答复、解决老干部反映的问题20多件。
二是以搭建平台促进老干部发挥作用。加大投入，进一步完善老干部党校和老干部活动中心软硬件设施建设，在解决老干部就近学习、活动、生活上得到照顾的同时, 积极引导老干部为港南区的经济社会发展献计献策,为农村群众和社区居民排忧解难。
三是以上门服务促进办实事好事。要求局工作人员深入老干部中为他们排忧解难，同时要求做到“三个上门”，即节日走访，送慰问品、慰问金上门；老干部家中有大事，送服务上门；老干部有困难，送帮助上门，让老干部切身感受到党和政府的关怀和温暖。
四是以规范服务促进老干部队伍建设。区委老干局要求老干部工作人员每季度定期参加培训、每月定期开展研讨活动，切实坚持务实的工作作风，要谋实招、重实干、用实功、办实事，切实树立老干部工作队伍新形象。（港南区委老干部局）
