时间：2013-12-30 00:00:00 来源： 作者：
今年来，城中区离管中心采取措施，努力搭建“学习交流、余热生辉、关怀关爱、文化建设”四个平台，创造有利条件，多形式引导和支持老干部老有所为、发挥余热。
一是搭建学习交流平台，助推在思想政治建设上与时俱进。充分利用老干部党校平台，定期组织老干部进行政策理论和重要文件精神学习。今年分别组织老干部参加全市经济社会发展情况通报会、组织开展老干部十八大报告、新党章知识抢答赛活动、组织学习全区老干部局长会议精神、召开“中国梦”、“老干部精神”座谈会以及每季度组织党小组开展学习活动。通过搭建平台营造良好的学习交流氛围，不断开阔视野，提高对时事政治的知悉度，促进老干部在思想政治建设上与时俱进。
二是搭建余热生辉平台，助推在关心下一代中老有所为。通过“党代表工作室”平台，发挥老干部为社区党员上党课，为社区开展工作解决实际问题，充分发挥老干部党员的积极作用。该中心还有三位离休干部参与了市委老干局与市关工委、柳州晚报、柳州战争博物馆等三家部门联合拍摄的《龙城战士》专题记录片，给下一代展现了他们忠于党、忠于国家的坚贞品格。引导老干部在关心教育下一代中老有所为。
三是搭建关怀关爱平台，助推在亲情服务中老有所乐。一是送学上门服务。组织工作人员把学习资料送到行动不便的老干部手中。二是送健康服务。定期举办老干部健康知识讲座、体检。三是送爱心服务。每月坚持走访制度，与老干部读书会报，聊天谈心。遇到天气变化提醒老干部注意添衣保暖，春节前夕给52位老干部通过电话形式拜年，祝福健康长寿。全年共帮助老干部解决各种小事、难事共90多件，老干部满意率达100%。推进在老干部亲情服务中老有所乐。
四是搭建文化建设平台，助推在文化生活中老有所学。全年共组织老干部开展各项文体娱乐活动达27次，活动形式多种多样，活动数量比上年增长50%。鼓励和发挥老干部特长爱好，积极参加全国各级各类文体比赛，其中有老干部获得第三届中国老年文化艺术节书画大赛银奖。使广大老干部在文化活动中老有所学。（柳州市城中区企业离休干部服务管理中心）
