时间：2013-12-31 00:00:00 来源： 作者：
融水苗族自治县老干部局党支部结合管理和服务老干部的工作实际，在开展“创先争优”活动中，严格按照《融水苗族自治县基层党组织和党员承诺评议制度》的有关规定，开展“公开承诺、推动工作”主题活动，本着“有什么问题就解决什么问题，能做到什么就承诺什么”的原则，把公开承诺的重点放在推动老干部的工作、履行岗位职责、为老干部排忧解难、加强自身建设上，有力地推动了老干部工作的迈进。
一是调研定责。局党支部和党员根据县委、政府和柳州市委老干部局年初部署的重点工作，结合老干部工作的实际及职责义务的落实情况，开展调研走访，发放“承诺需求卡”，广泛听取老干部的意见和建议，将情况进行梳理、明确，把老干部的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。召开党员大会，把6名在职党员和8名离退休党员分成两个档次，按自愿申报、党员讨论、支部认定的程序设岗定责和作出承诺内容。
二是作出承诺。党支部结合年度工作目标提出6个承诺事项；党员个人结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。
三是公开承诺。经过党员大会讨论通过后，党支部和党员根据承诺事项的完成时限，把要承诺的事项在党员大会宣读并张贴在公开栏进行公开，主动接受老干部监督。
四是践行承诺。党支部和党员将事项公开承诺后，坚持立言立行、定了就干、干就干好的要求，建立承诺台账动态管理，党支部对党员的承诺事项实行跟踪检查，确保有诺必践，有践必果。
五是互动评诺。在上级党组织的指导下，建立健全了党员自评、老干部评议、领导点评、党员互评有机结合的互动联评制度，年底召开党员民主评议活动、召开民主生活会、发放满意度测评表的方式，对践行承诺情况进行评议，将评议情况及结果形成档案材料保存。
在“公开承诺、推动工作”的活动中，按照以上五个程序践行好党支部和党员个人按照公开承诺的内容，从平时的履职细节做起，以求真务实的工作态度切实抓好自身建设，以真诚实意的爱心管理好、服务好老干部，推动了老干部工作的发展。（融水县委老干部局）
