柳南区离退休干部“文化养老”问题浅探

目前，柳南区离休干部95人，离退休干部总计232人，退休干部阵容每年扩大约4%。面对越来越多的离退休干部在离退休转型之后，逐渐陷入一种“贫困化”状态。这种贫困不完全指经济上的贫困，主要涉及精神、文化等方面。越来越多的离退休干部已经不再满足过去的那种单纯做家务、下棋、玩牌，过着“随遇而安、自娱自乐”的日子，他们要求不断扩大自己的生活领域，需要更加丰富和充实的晚年生活，需要追求情趣更高雅，融娱乐性、知识性与自身美化为一体的文化生活，以“文化养老”的方式，过着更加休闲惬意、颐养天年的生活。

一、“文化养老”的内涵

“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。它是以社会文明与发展为前提，以满足精神需求为基础，以沟通情感、交流思想、拥有健康体魄与心态为基本内容，以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的，具有群体性、互动性和共享性的特点。

离退休干部“养老”，是一种满足离退休干部物质生活、生命需求的经济和社会活动，可分为养老资源和养老方式两方面。养老资源包括为离退休干部提供物质、服务和精神资源，而养老方式就是对离退休干部养老资源提供办法和供养模式。离退休干部“文化养老”是党和国家、社会与家庭在为离退休干部提供物质赡养、生活照料基础上，提供的一种精神慰藉，使离退休干部精神生活更加丰富多彩、身心更加健康。

二、“文化养老”的意义

离退休干部 “文化养老” 是社会保障的重要组成部分，是以离退休干部的全面发展为前提，以满足精神需求为基础，以交流思想、文体活动等为手段，以弘扬个性、享受快乐、愉悦精神为目的，充分体现传统养老文化与当代人文关怀的一种快乐养老方式，是一种具有高境界、高品位的养老方式。

中国五千年的历史形成了独特的中华文化。离退休干部群体因其特殊的身份和地位，对传承优良的中华文化有着不可替代的作用。离退休干部“文化养老”对解决离退休干部在物质生活得到基本满足后对精神文化生活的需求问题，更好丰富离退休干部的精神生活，提高他们的生命生活质量，推动和谐社会建设，实现中国梦，具有重大的现实意义。

三、“文化养老”的内容

离退休干部“文化养老”就是要以文化为主线、以活动为载体、以愉悦为目标，使离退休老干部心悦身健、安享晚年。大体分为两大类：一是如读书看报、棋琴书画、博客聊天、摄影录相、唱歌跳舞、吹拉弹奏、拳剑球牌类等体育活动和旅游观光等休闲养老类；二是积极参加社会活动，为经济和社会发展献计献策等发挥余热类。柳南区通过建立报刊阅览室、聊天室；举办理论学习、养生保健、法律与形势等讲座及形势通报会；召开离退休干部座谈会、研讨会；举办书画及摄影成果展活动；为“幸福渝中”建设建言献策活动等来增强离退休干部政治修养和道德水平，让他们从中获取更多的知识技能，更好地发挥余热等，以提高他们的生活、生命质量。

四、“文化养老”的途径

（一）加大宣传力度，营造“文化养老”氛围。“文化养老”首先要在广大离退休干部中树立“文化养老”的新理念，从文化、教育、体育、旅游、保健、休闲等多个方面入手，由单纯“物质养老”、“待遇养老”向“文化养老”、“快乐养老”转变。通过各种舆论宣传，逐步提高社会对“文化养老”的关注度和知晓度。要坚持把离退休干部“文化养老”作为精神文明建设的一项重要内容，在全区大力营造尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围，不断挖掘离退休干部典型，鼓舞起广大离退休干部对“文化养老”的信心。

（二）加强阵地建设，搭建“文化养老”平台。一是要加强老干部活动室、老干部党校、老年大学等活动阵地的建设，改善离退休干部学习、阅文、活动的条件，让离退休干部学有阵地，玩有项目,乐有舞台，真正使老干部“走出来、动起来、学起来、乐起来”。二是要利用“文化养老”的平台，丰富离退休干部的晚年生活。要建立兴趣爱好小组，帮助离退休干部发挥技能和特长，努力满足他们多层次的精神文化需求，达到陶冶情操、促进健康的目的。要设立聊天室，让离退休干部畅所欲言、倾吐心声、交流情感，达到疏解情绪的目的。三要组织慰问看望活动,通过这些服务活动，既可以为离退休干部排忧解难，又可以陶冶他们的情操，满足他们的求知、求乐欲望，充实他们的生活空间。三是开展丰富多彩的活动，推动“文化养老”工作深入开展。通过文化滋润，让离退休干部在“文化养老”活动中陶冶情操、增长知识、增进感情、充实生活找回快乐，找到自信；让他们越活越年轻、越活越健康、越活越风采；让“文化养老”真正成为离退休干部的一种高品质、高境界的养老方式。

（三）创新工作思路，将“文化养老”寓于落实“两项待遇”中。在做好“待遇养老”等基本满足离退休干部物质需求的基础上，要进一步提升养老的层次和水平，努力满足离退休干部日益增长的精神文化需求，使他们晚年生活更幸福。要围绕“文化养老”不断探索利用社区资源做好离退休干部服务工作的新方法和新途径。要以各社区为主体，充分动员和组织离退休干部成为“文化养老”的积极参与者和支持者。通过各社区大力宣传发动，在离退休干部中树立“文化养老”新理念，并逐步深入人心，不断实现“待遇养老”向“文化养老”的转变。以经常性、丰富多彩的活动为载体，为离退休干部畅通诉求表达渠道，完善语言沟通、感情交流机制。对确有特殊困难的离退休干部，尽最大努力帮助他们解决生活中的实际问题，让他们保持精神愉悦的常态。

（四）努力探索，提升“文化养老”能力。

老干部工作者要牢固树立“文化养老”新理念，自觉转变服务观念，从小事做起，从细微处入手，不断深化服务内涵。积极组织离退休干部开展适合自身特点的各类兴趣小组活动、文娱竞赛活动，增强活动的知识性和趣味性，拓宽“文化养老”的渠道与载体。要对行之有效的做法和措施，及时用制度的形式固定下来，坚持下去，不断探索“文化养老”的新途径、新办法，并在实践中不断丰富完善，形成良好的运行机制，确保“文化养老”持续健康发展。要加强老干部工作者对老年文化知识、如何做好离退休干部工作的学习和培训，实现为离退休干部“文化养老”服务的“零距离”。（柳南区委企业离休干部服务管理中心）