时间：2014-12-31 00:00:00 来源： 作者：
一是创新驱动，助力思想政治建设向求质型提升。积极创新教育模式、拓展教学资源，使老干部思想政治建设更富成效。依托市、县、区三级的老干部党校，创建“春风化雨”大讲堂，经常邀请党校教授、领导专家进行情况通报、政策解读、时事宣讲，构建“党校讲堂、专家授课、情况通报、学教阵地”四位一体的老干部大讲堂教育机制。市老干部党校开办了4期培训班，组织离退休干部党员320多人次，观看了国防大学金一南教授的国防知识专题视频讲座，聆听了市委讲师团副团长陈谨礼宣讲党的十八届四中全会精神、习近平总书记从严治党新要求的专题讲座，加强对离退休干部的思想引导和理论武装，切实把思想和行动统一到党和政府的决策部署上来。在开展党的群众路线教育实践中，以“带头反对‘四风’，我用余热添党辉”为主题，指导、组织全市离退休党员干部参与党的群众路线教育实践活动，做到每人有一套学习用书、开展一次专题辅导、进行一次组织生活讨论的“三个一”学习活动，引导老干部当好“作风建设”的“监督员”，“服务发展”的“参谋员”，“文明社会”的“宣教员”等。
二是品牌驱动，助力服务管理工作向主动型提升。打造“三真服务、情暖夕阳”春风品牌，健全完善实施“一对一”、制作“二张卡”、拓展“三阵地”、做到“四必访”、实行“五落实”的亲情化服务制度，以进家入户、结对帮扶、发放服务联系卡等方式，为老干部提供“全方位、零距离、个性化”的亲情服务。在坚持日常走访、生日祝寿、住院探望、终极关怀等服务活动的同时，进一步完善定人定责联系老干部制度，局机关所有领导和工作人员分别与16—18名市属离休干部结成帮扶对子，关注了解老干部所思所盼所需，主动帮助解决困难问题，实行每月电话问候一次、每季度登门走访一次，每年座谈交流一次的“三个一”亲情关怀制度。组建市老干部休养所亲情化服务队，下设“医疗保健、后勤服务、法律援助、精神慰藉”4个工作组，为老干部提供个性化、精细化、特需化的贴心服务。创设老干部家庭病房，为适合在家庭条件下进行检查、护理、治疗的老干部建立“家庭病床”，开创老干部医疗服务新机制。依托城区企业离休干部服务管理中心和社区居委会、服务站，在全市四城区建立了7个老干部“四就近”服务站示范点，打造老干部“15分钟活动圈”，使广大离退休干部、老同志在社区就近实现“思想常新、关怀常伴、娱乐常有、风采常在”。
三是争先驱动，助力两个阵地建设向需求型提升。强化创先争优意识，加大基础投入、完善服务管理，使阵地建设满足老干部日益增长的精神文化需求。市委、市政府全面启动市老年活动中心（老年大学）项目明确该项目将于2014年底开工，计划于2016年竣工投入使用，将建成集学习培训、综合服务、娱乐健身为一体的综合性老年活动中心，促进全市文化养老和老龄事业的健康繁荣发展。加大对老干部活动中心和老年大学建设投入，在机构队伍、经费保障、服务管理、教学（活动）内容及效益等项目上，执行最高标准，全面推进“两个阵地”科学化、规范化、品牌化建设。市老干部活动中心、市老年大学、鹿寨县老年大学、鱼峰区、柳城县老干部活动中心等5个单位被评为首批全区示范性老干部活动中心和老年大学，示范性阵地总数为全区最多、层面为全区最广（涵盖了市县区三级层面），形成了一批特色鲜明、环境优美、设施先进、管理规范的品牌阵地，为广大离退休干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造良好条件。
四是榜样驱动，助力老干部发挥余热向群体型提升。以“高位求进献余热、同心共筑中国梦”为主题，积极组织引导老干部在服务中心工作等各个方面发挥作用，群体发挥余热、助力发展的氛围日渐浓厚。组织老干部60多人为“柳州市老干部认养林”植绿护绿，为建设生态绿色龙城、美丽宜居柳州贡献力量。采取市县（区）联动、文化搭台、团队唱戏的模式，组织市老干部活动中心、市老年大学的20多支老年文艺团队、离退休干部2500多人次，深入六县四城区，采取歌舞、小品、快板、彩调、山歌等形式，开展了10场送文化、送戏下乡的文艺展演，弘扬文化养老、展示夕阳风采，为“增添正能量、共助中国梦”营造浓郁氛围。组织、协调市关工委开展“学雷锋、心向党、讲品德、见行动”系列活动，与“五老”雷锋收藏家郑廷汉联合举办“雷锋精神永放光芒收藏品展览”，深入各县区中小学、社区、军营等巡展27场，受教青少年、群众达3万多人；以“弘扬社会主义核心价值观”为主题，组织“五老”宣讲团深入县区学校巡回宣讲200多场次，受教育青少年达18万多人次；组织“五老”编印青少年教育丛书，编印《雷锋赞》、《邓小平颂嵌名联》、《童声吟韵》、《知青纪事》等图书2万多册，免费赠送给全市青少年阅读学习，为实现中国梦、建设新柳州弘扬主旋律，传播好声音。（中共柳州市委老干部局）
