百色“四坚持”做好新形势下老干部工作

2014年，百色市继续紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，积极做好新形势下老干部服务管理工作，切实实现好、维护好、发展好广大老干部的利益，全市老干部工作扎实推进，成效明显。

坚持政治上关心，进一步落实老干部政治待遇。根据离退休干部的特点和需求，继续认真落实老干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，全面落实老干部政治待遇。2014年，全市各级离退休党组织召开学习会、座谈会163次，发放学习材料3000多份；各级老干部党校共举办培训班6期，培训300多人次；各级党委政府主持召开老干部情况通报会28次；组织老同志参观考察市内外工农业生产项目24次，对各项经济指标和重大项目建设推进情况进行督查23次,参加人数800多人次。同时，认真做好离退休干部来信来访工作，2014年,全市共接待离退休干部来信来访60多件（次）。

坚持生活上照顾，进一步保障老干部生活待遇。一是认真贯彻落实上级有关离退休干部生活待遇的文件，进一步健全完善离休干部离休费、医疗费保障机制、财政支持机制，保证离休干部“两费”落实到位。二是继续组织离退休干部开展考察疗养、健康体检活动。三是做好离退休干部逢生日祝寿、住院看望、逝世吊唁等工作，如田东、凌云等县为离休干部建立生日档案，登门为每位80岁以上的离休干部送上生日祝福等，深受老同志欢迎。四是坚持开展走访慰问活动，2014年全市共慰问离退休干部690多人次，发放慰问金50多万元。五是针对“双高期”特点，探索开展亲情化服务，切实解决了老同志在看病就医、紧急救助、医药费报销等方面的许多实际困难。

坚持力量上引导，进一步引导老干部发挥积极作用。精心组织离退休干部开展参观考察活动，进一步拓宽老同志建言献策的思路。10月16日至20日，百色市本级组织厅级离退休干部赴柳州、来宾等市参观考察工农业和城市建设项目，为全市经济社会发展提出了10多条建设性的意见和建议。同时，组织全市“五老”队伍通过开展青少年普法教育、“中国梦”教育宣讲、帮教转化“网瘾”青少年等活动，为下一代的健康成长做了大量的工作。

坚持文化上支持，进一步推动老干部文化养老工作。积极开展丰富多彩的文体活动，全市各级争取到60多万元用于13所老干部活动中心的维修改造和设备购置，成功举办了百色市首届“多彩金秋”文化活动周，并荣获自治区第二届“多彩金秋”文化活动周优秀组织奖。百色市老年大学（老干部活动中心）重建项目取得新突破，目前原址的搬迁和拆除工作已经结束，项目建设方案设计待审定后即可正式施工建设。（中共百色市委老干部局）