北海市公安局： 四措并举全面推进干部荣誉退休工作落实

近年来，北海市公安局坚持把精准服务理念贯穿老干部工作始终，通过四项措施落实落细干部荣誉退休制度，切实让老干部体会到荣誉感、仪式感、幸福感、归属感，实现干部在岗和退休无缝衔接，开启退休新生活。

落实面谈机制，架起连心桥。干部退休前，按照干部管理权限，由政治部分管领导或单位主要负责人与即将退休的干部进行个别谈话或集体谈话，今年以来，全局各单位对38名退休人员进行一对一谈心谈话，肯定贡献、表达敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色，确保退休前后思想稳定。提醒干部严格遵守退休后的各项纪律规定，坚持原则底线，守住操守晚节。

完善退休仪式，增强荣誉感。把民警退休仪式纳入每年全市公安系统庆祝中国人民警察节主题活动的重要篇章，褒扬老同志为公安事业所做的贡献，为每一位老同志量身定制退休纪念盘，刻上老同志的名字和照片，每个独一无二的纪念盘都体现了老同志的从警经历和终身荣誉。自2019以来，分12批次为502名退休民警发放了量身定制的退休纪念盘，进一步增强老同志的荣誉感、自豪感。同时，局属各单位根据实际退休人员数量、岗位及干部特点等情况举办荣退仪式，今年以来，各单位已为退休民警举办退休仪式20场次，累计40多人次参加，采取专题座谈会、介绍退休人员情况、离别赠言感言、颁发退休证和纪念品、合影留念等形式，肯定褒奖退休人员爱岗敬业、担当奉献的精神，引导老同志发挥好“传帮带”作用，关心帮助年轻民警，做到退职不退岗，继续献策献力。鼓励广大在职民警职工学习他们的精神品格，不断凝聚为公安事业担当奉献的合力。

    主动服务对接，强化归属感。干部退休后，由离退休人员工作科及时将退休同志的组织关系转入相应的离退休人员党支部，确保组织关系不断档、组织生活不掉线。协助办理退休手续，发放退休人员温馨提示卡，对干部的退休政策做好答疑解惑，对退休人员参加党组织生活、政治理论学习、做合格党员、出国（境）等提出明确要求。建立退休干部健康档案，安排专人组织干部退休前进行体检，全面了解健康状况。从思想政治、政策待遇、身体健康、心理疏导、廉政提醒等方面，落实对老干部的关怀激励。落实好退休同志政治、生活“两项待遇”，确保每一名离退休民警都能融入新的集体参加活动、受到组织管理、得到组织关怀。鼓励老同志到社区、老年大学报到，引导退休同志积极投身于社会治理，参与到志愿服务、文体活动中，担当新使命，实现新作为。今年以来，已有10名新退休干部加入社区志愿服务队，开展志愿服务活动20余次；15名新退休干部到老年大学报到，积极参加各项文体活动；2名新退休干部继续被原公安机关返聘，协助要案办理工作，他们用实际行动描绘老有所为的美丽画卷。将开展一回面谈、上一节党课、重温一次入党誓词、参加一次主题党日活动作为新退休党员民警的规定动作。今年以来，已组织新退休人员80多人次参加活动8场次。通过“三会一课”、专题讲座、参观调研、微信推送等方式，组织引导新退休党员民警深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强新退休党员民警思想政治教育，帮助他们更新知识、保持政治本色、科学规划退休生活，做到离岗不离党、退休不褪色。