平乐县：“三字”工作法谱写精准服务 “银龄”新篇章

2022年以来，平乐县以“红、暖、实”的“三字”工作法，用心用情谱写精准服务“银龄”新篇章，进一步提升老干部获得感、幸福感、成就感。

锚定“红”字，探索多样化理论学习方式。一是依托学习强国APP，“离退休干部工作”、“广西老干部”微信公众号等载体，形成学习矩阵云平台，利用微信群创设“指尖微课堂”，把老同志吸纳到“微课堂”、凝聚到“微支部”，向老同志们及时推送党的二十大精神相关内容，让老同志们不出家门就能收到最新的学习资料，“零距离”开展交流讨论、分享心得体会，极大地激发了他们的学习热情，推动学习活动全覆盖。二是以全县离退休干部党支部为单位，组织离退休干部党员集中收听收看党的二十大盛况及相关专访报道30余次，通过全文通读、重点研讨等形式，原原本本学习党的二十大报告和相关文件，帮助老同志们更加完整、准确、全面领会党的二十大精神新思想、新观点、新任务，更加坚定理想信念，永远听党话、跟党走。三是立足实际需求将学习送上门，结合走访慰问、调研访谈等，持续开展“送学上门”活动，为离退休干部送上学习资料300余册，确保离退休干部党员不掉队、不缺课、不漏学。

聚焦“暖”字，构建立体化服务保障体系。加强纾难解困制度建设，优化离退休干部信访接待制度，建立组织部、老干部局及老干部原单位三方联动帮扶机制，及时回应离退休干部诉求，为协调解决各类“急难愁盼”问题提供坚实制度保障。积极协调县人民医院、县中医院等离休干部定点医院，为离休干部就医畅通医疗绿色通道，确保离休干部享受优先挂号、优先就诊、优先住院、优先缴费等优诊待遇。建立离休干部“一人一策”服务清单和台账，按照高龄、空巢、失独、重病、独居、行走不便及儿女不在身边等情况进行分类，做好动态管理。加强日常联系与关怀，通过入户走访、电话、微信等方式，经常与离休干部及其家属进行联系，了解其生活情况、身体状况、工资补贴落实等情况，做离休干部生活上的“贴心人”。积极践行“五必访”（重大节日、生病住院、家庭纠纷、特殊困难、临终去世）暖心工作机制，开展“两节”慰问、“七一”老党员慰问等，给予老同志更多的关心和关怀。

    筑牢“实”字，搭建老有所为“大舞台”。聚焦老干部精神追求，扎实开展“银色先锋”志愿服务活动，着力释放“银龄力量”。2022年来，组织开展疫情防控、关爱困境儿童、“送戏下乡 助力乡村振兴”主题志愿服务活动20余次。在全县开展“进行一次调研、谋划一条良策、带动一方群众”的“三个一”主题活动，引导老干部发挥聪明才智和经验优势，为全县发展建言献策40余条，争取乡村振兴建设资金280多万元。以“五老带五小”开展红色主题教育200多场次，传承和发扬革命精神，县法院退休干部肖山主动担任张家镇青草塘红色教育基地讲解员，为前来参观的党员、学生现场讲解革命先烈在青草塘这片热土上用热血和生命谱写的红色传奇故事，用生动翔实的史料和声情并茂的解说，播撒红色文化的火种，充分发挥了老干部在党史教育中的“传帮带”作用，也展现了老干部服务社会、积极向上的精神风貌。