河池市：以考促建 以评促管 推动离退休干部 党建工作提质增效

今年以来，河池市出台《河池市离退休干部党支部建设考评工作方案》，将离退休干部党建工作纳入全市党建工作考核评价体系，围绕离退休干部党支部工作“干什么”、责任落实“考什么”，用好用活考核“指挥棒”，不断推动离退休干部党建工作提质增效。

组织建设进一步规范。开展“八好”示范党支部评比活动，以“组织设置好、班子建设好、组织生活好、教育管理好、作用发挥好、场所建设好、经费保障好、党员反映好”为目标，明确25条评分标准，做到离退休干部党建工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，有效促进各单位加大对离退休干部党建工作的重视支持力度。各单位对照“八好”要求，进一步规范离退休干部党组织党内政治生活，认真抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，灵活有效开展主题党日、过政治生日等活动，不断增强离退休干部党员的组织归属感。

组织设置进一步优化。以有利于老党员参加组织生活为原则，以优化基层党组织设置为抓手，科学设置离退休干部党组织，确保学习教育和服务管理全覆盖。目前全市有离退休干部党支部150个，有离退休干部职工党员48479名。选优配强“领头雁”，优选离退休干部中党性强、威信高、身体条件好、有奉献精神、有一定组织协调能力的老干部、老党员做支部书记和委员，每个党支部选配1名在职党员干部担任联络员。探索在老年大学、社团组织等领域建立功能型党支部，成立老年大学临时党支部22个，老年社团党支部37个，有形有效覆盖不断扩大。

组织生活方式进一步创新。各离退休干部党支部积极克服党员居住分散、行动不便、集中难度大等困难，探索党建“微＋”模式，充分运用互联网技术和信息化手段，采取多种创新方式把流动党员、异地党员“串在线上、连在网上”。市林业局通过腾讯视频会议的形式召开“学习二十大  永远跟党走”专题座谈会，不仅实现党员“面对面”交流，还拉近了异地党员们的感情。市文广体旅局组织离退休干部党员到东兰县开展“喜迎二十大  银发颂党恩”主题党日活动，全程采用网络直播方式，让居住外地或身体不便的党员进入直播间，和现场的党员们一起接受革命传统教育。

老干部作用进一步发挥。组织开展“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”调研活动。全市共有1236名离退休干部参加专题调研活动，共收到老干部们建言献策、心声感言436条。“东巴凤”区域一体化发展领导小组老干部顾问组，多次深入“东巴凤”三县，就扎实推进交通建设一体化、产业发展一体化、品牌形象一体化、生态保护一体化、民生福祉一体化、投融资机制一体化等课题进行调研，为市委、市政府和“东巴凤”三县党委、政府提出决策参考。组织引导关工委、老科协、老年大学等涉老团体发挥优势作用，深化拓展“乡村振兴 老有所为”活动，开展老专家乡村行活动635场次，参与活动的老同志达3000多人次，受益群众140000多人。

    老同志满意度进一步提升。选择在在职党员、离退休干部党员代表范围内开展离退休干部党建工作满意度测评，党员代表分别就单位重视离退休干部党建工作、支部班子建设情况、党建联络员工作和服务的情况、离退休干部党支部开展工作情况、经费保障和使用情况等方面进行全面评价，并与单位分管领导面对面提意见建议。参加测评的离退休干部党员代表对本单位离退休干部党建工作均给予充分肯定，满意度达95%以上。