广西桂林市坚持四个“优化”提升离退休干部党建工作水平

桂林市以开展离退休干部党支部标准化规范化建设为重点，以争创“六好”支部为抓手，深化开展“乐为桂林·银龄本色”党建品牌创建，推动离退休干部党建工作提质增效。

一、优化班子配备，提升组织引领力

以增强党组织有形覆盖和有效覆盖为目标，全市应建尽建离退支部384个。建立并实施在职党员担任离退休干部党支部联络员制度，236名在职党员协助开展日常工作。在居民小区成立临时党支部18个，方便老党员就近参加组织生活、接受教育管理。加强支部换届工作指导，优选威信高、愿奉献、相对年轻的同志充实支部班子，支委平均年龄67岁，支部更具活力，凝聚力、向心力普遍增强，涌现出七星区退休干部第五党支部等一批全国、全区、全市老干部先进集体。

二、优化理论武装，提升组织凝聚力

“虽然离开了工作岗位，仍要坚持读书学习、与时俱进，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。”桂林市人力资源和社会保障局机关离退休党支部书记龚应国表示。他所在的党支部，坚持每周固定时间学习，每月1次学习交流，每年至少举办6次集中党课。桂林市始终坚持用党的创新理论成果武装老同志头脑、提升政治素质。广泛开展“永葆初心”为主题的老干部文艺汇演，通过“学、说、展、演”等鲜活形式让党的创新理论入脑入心。建立支部学习“第一议题”制度和“政治学习日”制度，推出主题党日活动“红色套餐”，确保理论学习时效性和组织生活吸引力。举办老书记培训班、老书记初心讲堂和老干部读书班246期，助力老同志全面系统学、及时跟进学、联系实际学，教育引导广大离退休干部永葆初心，继续听党话跟党走。

三、优化阵地建设，提升组织服务力

“我们离退休支部有了自己的学习活动场所，不仅设施齐全，活动经费也有保障，老同志比以前更加积极参加组织生活！”桂林市自然资源局机关退休党支部的老党员自豪地表示。这样的转变原于桂林市持续实施的活动阵地提升行动。近年来，桂林市在打造市委党校铁西离退休干部党支部等首批自治区级标准化规范化党支部的基础上，投入1800万元建成高标准离退休干部党支部112个，配备会议室、阅览室、书画室、健身房等功能室，学习活动阵地全面升级。示范支部建设不仅让老同志们拥有了良好的学习活动场所，更让他们增强了组织归属感。与此同时，桂林市还大力打造集“党建+学习+活动+作用发挥”四大功能于一体的共享式离退休干部党员活动中心，为缺乏学习活动场所的离退休支部开展学习活动提供支持。目前，全市共建立离退休干部党建共享活动阵地38个，实现了离退休干部党建活动阵地建设全覆盖。

四、优化活动平台，提升组织影响力

搭建“支部+老书记工作室”“支部+志愿服务队”“支部+文艺宣传小分队”“支部+乡村振兴大课堂”等平台载体，引导老干部继续发光发热。全国优秀共产党员汤瑛同志退而不休，在社区成立“汤瑛工作室”，精准对接社区疑难杂症治理清单，解决了无物业小区环境整治等一批老大难问题。截至目前，全市建立起老书记工作室42个，1200多名离退休干部党员在社区治理、控辍保学、维护妇幼权益、调处纠纷等方面发挥优势作用。组建“乐为桂林”老干部志愿服务队31支，常态化开展社会综合治理、文明城市创建、普法宣传等志愿服务，被群众称为“永不离开的志愿者”。成立“二郎神”文艺宣传小分队28支，围绕保护桂林山水、建设世界级旅游城市等中心工作宣传巡演。建立“乡村振兴大课堂”22个，广大老同志积极在助力产业发展、文明乡风建设等方面发挥作用。