时间：2013-12-27 00:00:00 来源： 作者：
在2012年度的绩效考评工作中，年度绩效考评公众评议收集到对我局的意见196条，归纳起来有落实老干部政治、生活待遇，老干部文化活动的开展，老干部工作队伍建设，工作作风等四个方面的问题。根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于反馈区直机关2012年度绩效考评公众评议意见、建议的通知》（桂绩办发〔2013〕15号）要求，针对2012年公众评议中对我局提出的意见和建议，经局领导班子研究，提出如下整改方案。
一、关于落实老干部政治、生活待遇的问题的整改措施
1．积极研究探索离退休干部思想政治建设工作的有效途径和方法。采取培训班、通报会、主题活动等多种形式，及时向老同志传达中央精神，宣讲党和国家的大政方针政策，通报重要工作情况，引导广大离退休干部科学认识国际国内形势，正确理解中央的决策部署。组织召开区直机关副厅级以上离退休干部全国“两会”情况通报会、区（中）直副厅级以上离退休干部广西经济社会情况通报会。
（整改时限：2013年7月，责任处室：宣教处）
2．加强离退休干部党组织建设。举办全区离退休干部党支部建设经验交流会，交流党支部建设经验。
（整改时限：2013年11月，责任处室：宣教处）
3．推进各级老干部党校建设。出台《关于推进全区老干部党校建设的意见》，就推进各级老干部党校的建设，对老干部党校的组织机构、师资队伍、办学模式、经费保障等方面提出具体要求。通过3至5年的努力，逐步在区、市、县三级建立起机构设置完善、师资队伍健全、办学特点鲜明、组织保障有力的老干部党校网络。
（整改时限：2018年，责任处室：宣教处）
4.充分发挥“五老队伍”的作用。组织引导离退休干部围绕广西全面建成小康社会的目标，充分发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势。组织“五老”队伍以社会主义核心价值体系教育引领青少年，促进青少年健康成长。引导离退休干部积极参与创新社会管理工作，为净化社会文化环境、建设和谐广西、营造良好风气做出积极贡献。
（整改时限：2013年7月，责任处室：关工委办公室）
5.利用社区资源做好离退休干部服务工作。健全工作机构和服务场所，利用社区资源，促使离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
（整改时限：长期，责任处室：宣教处、保健处、安置处）
6.开展离休干部亲情化服务工作。通过亲情服务“一对一”，制作亲情服务“二张卡，“三必访”等形式，开展形式多样的送亲情、送温暖活动，推进亲情服务“四落实”。
（整改时限：长期，责任处室：保健处）
7.加强走访慰问。要求各市、县（市区）、区直各单位。极开展春节走访慰问以及易地安置离休干部走访慰问工作，通过走访老干部，从思想上和生活上关心老干部，不断解决老干部生活中遇到的实际问题。
(整改时限：2013年12月，责任处室：办公室、安置处)
8.提高护理费。适应形势需要，提高离休干部护理费、省级老干部自雇费，充分体现自治区党委、自治区人民政府对离休干部的爱护和照顾。
（整改时限：2013年7月，责任处室：保健处)
9.开展重点工作检查，确保惠及老干部的各项政策落到实处。组织力量对关于离休干部护理费等老干部政策落实情况进行一次全面检查，排查和梳理老干部政策落实中的问题，并切实进行整改，不断推动老干部政策的落实。
(整改时限：2013年7月，责任处室：办公室、宣教处、保健处、安置处、调研处)
10.巩固完善离休干部“三个机制”。进一步巩固和完善离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制。按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，积极协调财政部门，确保离休干部“两费”保障支持资金的落实。
(整改时限：2013年，责任处室：保健处、安置处)
11.加大信访工作力度。针对老干部来信来访工作，尤其是住房、看病就医、离休费、生活补贴等方面的问题，符合政策范围内的积极协调给予解决，多为老干部办实事，办好事。
(责任处室：办公室、保健处、安置处)
二、关于老干部精神文化生活问题的整改措施
1．组织开展老干部文化建设。根据老干部的特点、优势和需求，积极培育老干部爱党爱民文化、资政育人文化、学为奉献文化、健康幸福文化等老干部特色文化，塑造良好的老干部文化形象。
（整改时限：2013年12月，责任处室：宣教处、调研处、关工委）
2. 组织开展“老干部精神”大讨论活动。依托老年大学、老干部活动中心（室）、老干部党校和离退休干部党支部等活动阵地，通过座谈研讨、撰写征文等形式，切实激发和调动离退休干部参与大讨论活动的积极性。把积淀在离退休干部中先进的世界观、价值观，积极进取、乐观向上的生活态度和科学健康的理念，总结提炼出来。
（整改时限：2013年12月，责任处室：宣教处、调研处）
3.组织全区离退休干部开展“多彩金秋”文化活动周活动。通过休闲健身体育竞赛、文艺演出、书法绘画摄影和手工、文学作品展示和读书征文、保健知识咨询、科学养生辅导、电影招待会、趣味运动会等丰富多彩的活动，让老同志寓教于学、寓教于乐、寓乐于为。
（整改时限：2013年10月，责任处室：宣教处、调研处）
4.积极推进老干部活动中心、老年大学建设。自治区老年大学、活动中心建设已近尾声，争取于年内投入使用。开展全区老年大学、老干部活动中心示范性建设。
（整改时限：2013年11月，责任处室：宣教处）
三、关于老干部工作队伍建设方面的问题的整改措施
1.进一步加强政治理论学习和业务培训。在广西干部学院举办全区老干部局长（处长）培训班，对老干部工作骨干进行综合的工作能力和业务知识培训。在南宁市举办全区老干部调研信息员培训会，对有关人员进行调研写作、信息采编方面的业务培训。继续举办本局“强素质、促服务”知识讲座，不定期邀请专家、教授到局里给干部职工上课。
(整改时限：2013年12月，责任处室：宣教处、机关党委、办公室)
2.加强老干部工作部门的队伍建设。通过遴选等方式选拔思想作风正派，具有较强的组织协调能力和实干精神，热爱离退休干部工作的同志充实到离退休干部部门。
(整改时限：2013年7月，责任处室：办公室)
四、关于改进工作作风方面的问题的整改措施
1.认真贯彻执行中央“八项规定”、自治区“实施意见”， 组织党员干部开展学习，从公务接待、车辆管理、办文办会等事情抓起，厉行节约，真抓实干，狠抓落实，切实改进工作作风。
(整改时限：2013年12月，责任处室：办公室、机关党委)
2.认真执行自治区党委老干部局领导班子联系点制度,每位局领导定点联系几个市，定期到市、县调研，检查、了解和掌握老干部的困难以及老干部工作推进中存在的问题。做到深入实际、深入基层、深入群众，变“上访”为“下访”，努力把问题解决在基层。
(责任处室：办公室)
在2012年度的绩效考评工作中，公众对我局提出诸如：给老干部增加薪酬待遇、增发老干部其他补贴、加大对县级资金扶持、提高老干部管理费和特需经费等不属于我局职能范围的意见与建议，我们将进一步加大与相关部门的联系和协调，将意见和建议向有关部门反映。
中共广西壮族自治区老干部局
