全州县：搭建“三大平台”提升离退休干部服务水平

近年来，全州县积极探索离退休干部服务管理途径和方法，通过搭建学习、奉献、关爱平台等方式，做实做优离退休干部管理服务，不断增强老干部的幸福感、获得感和归属感。

搭建学习平台，让离退休干部“老有所学”。坚持把离退休干部思想政治建设摆在首位，认真落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等党建制度，通过集中学习、交流研讨、送学上门等多种方式，不断凝聚全县离退休干部思想共识。依托老干部活动室、离退休干部党支部、老党员之家、微信工作群等平台，推行线下线上送学模式，推送相关学习资源，帮助离退休干部随时随地在线学习。挖掘用好红军长征湘江战役纪念园、凤凰嘴渡口、大坪渡口等红色资源，组织离退休干部开展研学活动，激发离退休干部党员的学习热情。截止目前，累计开展送学上门活动30余次，组织离退休党员集中学习8次，观看专题报告会3场次。

搭建奉献平台，让离退休干部“老有所为”。健全离退休干部党员基本信息库，及时掌握老同志的思想状况、身体情况和专业优势，设立矛盾纠纷化解、法律宣传等5大岗位，组织离退休干部党员认领岗位，协调解决群众“急难愁盼”问题24件，建言献策36条。充分发挥离退休干部的政治优势，组织离退休干部党员加入“银发宣讲团”，深入学校、农村、社区开展“进机关、进基层、进校园”志愿服务宣讲10场次，受众3000余人。组织离退休干部党员参与结对帮扶活动，与留守儿童、孤残学生等结成帮扶对子，关注儿童成长需求，与爱心企业提供贫困助学金、学习用品和生活用品等支持，累计捐赠款物10万余元。

搭建关爱平台，让离退休干部“老有所依”。全面推行离休干部“一人一策”精准服务，建立服务清单，积极向年老体弱的离退休干部提供亲情化、多元化、个性化服务。完善离休干部基础信息，做好《全州县离休干部“一人一策”信息采集表》等表册登记，全面掌握老同志家庭情况及身体生活状况，详细了解他们在生活照料、精神慰藉、困难帮扶等方面的个性化需求。建立离退休干部健康关怀机制，定期开展离退休干部体检，让老干部及时了解身体健康状况。定期举办心理健康咨询讲座和开展离退休干部心理健康状况调研，关心关爱老干部心理健康。据统计，目前累计召开老干部情况通报会3次，走访慰问老同志45人次，发送短信、微信祝福语132条。