桂林兴安县着力推进离退休干部党支部标准化规范化建设

近年来，桂林市兴安县始终把离退休干部党建工作作为重要政治任务，着力推进离退休干部党支部标准化规范化建设，不断提升离退休干部党建工作质量和水平。

一、强化基础保障，扎实推动离退休干部党组织建设。一是抓好阵地建设。按照“六有”标准，试点打造工信商贸局支部、公安局支部等党组织阵地。本着“完善功能、一室多用”的原则，以老干部活动中心为点，社区党群服务中心为面，探索建设流动老干部党员共享式活动室。推进建设一批“金秋家园”和“老书记工作室”。二是抓实结对联系。印发《兴安县离退休干部党建一对一结对联系工作方案》，实现在职党员与离退休党员一对一结对联系全覆盖，确保支部建设有人抓、离退休干部党员有人管、日常工作有保障。三是抓牢素质培训。每年举办离退休干部党支部书记培训班，引导党支部书记壮筋骨、强素质、增干劲。今年举办离退休干部党员全员轮训3期，培训离退休干部党员500余名。

二、强化组织功能，全力推进党支部标准化规范化建设。一是着力优化组织设置。依据《党章》和有关规定，本着有利于离退休干部党员参加组织生活的原则，不断创新优化离退休干部党支部组织设置，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，调整设置了一批离退休干部党支部。2021年以来，新建党支部5个，撤并党支部2个。二是严格规范组织生活。创新开展“每日一句党章”分享、“每周晨读党史”、“每月党性剖析”活动，强化对离退休干部的思想政治教育。通过“自学+送学+集中学”，结合“线上+线下”方式开展理论学习，提升学习效果。三是突出抓好品牌示范。聚力创建“乐为兴安·银龄本色”党建品牌，推行“15580”工作法，即全县各级党组织实行在职党员与离退休党员一对一结对联系、开展服务管理老干部“五访五为”行动、开展“五老服务，五星争先”活动、执行老书记工作室八项制度，最终实现双向服务零距离。

三、强化党建引领，切实发挥老干部老党员优势作用。一是在文明创建中显身手。以创建全国文明城市为抓手，充分发挥老干部党员懂政策、知法律、善学习、见识广、经验丰富的优势，组建政治理论宣讲、法制宣传教育、家教家风培育等“五老”志愿服务队，积极开展各种活动。2023年以来，五老志愿服务队开展各类宣讲等活动50余场次，受益群众、学生一万多人。二是在服务发展上建新功。开展“乡村振兴·老有所为”“老专家乡村行”“我为兴安发展献一策”等活动，组织老同志为兴安发展和乡村振兴献智出力，建言献策30余条。比如，组织老科协专家写出《办好让兴安人民满意的教育》《兴安县崔家乡乡村振兴调研》调研报告，为县委政府提供决策参考。三是在传承弘扬上发光热。充分利用灵渠的历史文化资源和湘江战役红色教育资源，引导老干部党员发挥传帮带作用，关心教育下一代，培育红领巾讲解员321名，培训剪纸艺术500多人次，开展灵渠历史文化进校园活动26场次。