河池市“四聚焦”推动“银耀寿乡”离退休干部党建品牌创建

河池市坚持把创建离退休干部党建工作品牌摆在突出位置，开展“银耀寿乡”离退休干部党建品牌创建工作，全面推进离退休干部党建工作整体提升。

聚焦政治建设，凝聚思想共识。坚持以政治建设为统领，不断加强离退休干部思想政治教育。采取专题辅导、集中培训、支部学习、座谈讨论、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学习宣传党的二十大精神，教育引导老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织全市离退休干部党员收看“全国离退休干部网上专题报告会”和自治区“金秋讲堂”，累计收听收看达10000人次，参加网上学习人数达5000多人次；在“河池老干部”微信公众号推送学习党的二十大专题96期。结合 “三会一课”、主题党日等，组织引导离退休干部学理论、强根基，并通过开展“诵读一次党章、唱一次红歌、看一次红色电影、谈一次入党初心、上一堂微党课、分享一次家风故事、组织一次志愿服务活动”等“七个一”活动，带动全市离退休干部党支部开展增强政治性、体现时代性、富有实效性的主题党日活动。

聚焦组织建设，建强战斗堡垒。制定并印发《河池市创建“银耀寿乡”离退休干部党建品牌工作方案》，对照“六好”要求，力争三年组织引导100个离退休干部党支部达到“银耀寿乡”品牌创建标准。选优配强支部班子，推荐党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的离退休干部党员担任党支部书记和委员。将离退休干部党支部书记、党员骨干等列入培训对象，每年选派30多名支部书记参加自治区“千名书记培训工程”。不定期召开市直单位离退休党支部书记工作会，相互交流离退休干部党支部好经验、好做法；举办全市离退休干部党建业务培训班，邀请专家有针对性地进行辅导，提升支部书记和党务干部的业务能力。统一配备在职党员担任离退休干部党组织联络员，协助离退休干部党支部工作有序开展。将离退休干部党组织工作经费列入财政预算，落实离退休干部党组织书记每月300 元及副书记、委员每月150元的工作补贴。全面整合盘活现有资源，建立共享机制，全市单建“金秋家园”离退休干部活动阵地59个，市直设立4个“金秋家园”共享式阵地，实现支部组织生活阵地有保障。

聚焦示范引领，打造品牌特色。以全市“银耀寿乡”党建品牌为抓手，组织开展创建“示范党支部”活动，各离退休干部党支部围绕自身特色分别打造党建子品牌，推动支部在班子建设、教育管理、组织运行、活动开展、服务群众上作示范。市公安局打造“金盾耀初心 警心永向党”党建工作品牌，市人民医院打造“党旗辉映夕阳红”党建工作品牌，金城江街道广场社区提出“435”工作法，锦城国际小区“1+5”支部工作法，宜州区创新“一个人的党课”工作品牌，罗城县老年大学打造“春学雷锋、夏承明天、秋暖夕阳、冬送文化”党建工作品牌，东兰县老年大学党支部打造“以党建立校，展银色芳华”党建工作品牌，等等。全市有自治区级试点示范离退休干部党支部6个，市级“示范离退休干部党支部”25个。同时，强化“示范党支部”效应，选树党建工作突出、作用发挥明显的市公安局离退休干部党总支、市人民医院退休干部职工党支部、金城江区人民法院退休干部第一党支部、东兰县老年大学党支部、大化县市场监督管理局离退休干部党支部等5个支部为典型，以点带面，激发支部比学赶超的活力。

    聚焦发挥作用，汇聚银发力量。把发挥老干部的优势作用作为“银耀寿乡”党建品牌创建的出发点和切入点，进一步引导老干部在推进乡村振兴、社会治理、科普教育、关心下一代等方面发挥作用，为全市高质量发展贡献“银发”智慧和力量。组织老同志深入宜州新区考察，就新区建设、金宜同城化发展、城市更新等重点工作提意见建议，为“六新河池”建设建言献策；开展老专家乡村行活动，组织引导关工委、老科协、老年大学等涉老团体下基层开展志愿服务317场次，参与活动的老同志达2000多人次；开展“老少牵手 情暖童心”关爱慰问活动45场次，受益青少年儿童3000人次。“老书记”宣讲团深入机关、学校、社区、农村开展党的二十大精神宣讲和主题教育36场次，受教育群众5000人次。深入开展“新三好”创建活动，推动“全国规范化家长学校实践活动实验区”建设，环江、金城江、凤山、东兰、大化5县（区）成为广西首批实验区。