时间：2012-12-19 00:00:00 来源： 作者：
柳北区企业离休干部服务管理中心党总支是一个特殊的党总支，全体党员平均年龄在83岁以上，支部书记平均年龄也都在82岁以上，是柳北区年龄最大的一个党总支，绝大多数老党员都进入了“三高期”（高年龄、高发病、高死亡），老干部对工资待遇、住房问题、医疗保障等方面也非常关注。为进一步摸清老干部的想法，确保老干部思想稳定。11月下旬，柳北区离管中心党总支组织9个支部的支部书记召开扩大会议，通过认真倾听各支部书记的意见，共同做好老干部的思想工作，取得了很好成效。目前，柳北区离管中心管理的老干部思想总体稳定。
一、认真倾听意见，化解思想疙瘩。结合开展“知民情、解民困、促和谐”活动，各支部委员经常深入老干部家中，了解老干部的想法，认真化解思想疙瘩，取得良好的实效。如：针对解放第二支部老干部吕茜因为工资待遇级别问题多次到市里上访问题，支部委员根据她的实际情况，多次找到她及她的家人，给她们解释相关的政策，让她惭惭放下心中的包伏。
二、深入细致工作，消除心中疑虑。针对解放第一支部杨佩瑄老干部长期对他现在所居住的房子有意见问题，支部了解到这个情况后，召集了副书记、委员两位老干部，根据他的情况专门开了一个小会，讨论如何消除他心中的不快。同时，经常利用平时支部开会学习的时间，和他多聊聊天，开导开导他，有时也到他家里坐坐，和他讲讲现在还有不少老同志连房子都没有，让他不要一直想不开，影响了身体健康。
三、继续发挥余热，共同维护稳定。各支部经常召集支部老党员学习，带头做好老干部、老同志的思想工作。同时，继续发挥好老干部、老同志的余热，共同参与到维护稳定工作当中来，确保老干部不进邕、不进京上访，不给党造成麻烦，以实际行动确保社会大局和谐稳定。（柳北区企业离休干部服务管理中心供稿）
