时间：2013-05-27 00:00:00 来源： 作者：
为认真贯彻落实中央及自治区、市关于加强自身建设，改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”等文件精神，桂林市委老干部局立足工作实际，明确目标任务，制订具体措施，用真功，动真格，切实做到“三较真”，确保中央“八项规定”全面落实。
一、在杜绝空话、套话、废话上较真。针对局机关存在的一些开会念稿，照本宣科，重过程轻实效的问题，局班子成员高度重视，组织全体干部职工深入学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。在学习中，该市委组织部副部长、市老干部局局长蒋伟名要求全局党员、干部要深刻领会改进作风的重要意义，结合实际工作，从我做起，从现在做起，局领导身体立行，带头“丢下”发言稿，不再照本宣科的念稿子。在全局第一季度工作汇报会上，该局局长蒋伟名多次打断“念稿”的同志，要求脱稿发言，从各科室工作实际出发，谈思路、讲重点。开展“改进工作作风、落实八项规定”主题活动以来，该市委老干部局严格会议管理，做到了少开会、开短会，重实效，使会议简了，内容精了，杜绝了空话套话废话，把有限的时间都用到抓具体工作和切实为老干部办实事上来，全局上下释放上行下效的正能量，新会风、新做法令局系统干部职工耳目一新。
二、在治庸、治懒、治散上较真。桂林市委老干部局进一步细化了《桂林市委老干部局工作管理制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等八项制度，全局牢牢把握好老干部门“敬爱致恭服务老干部”这个工作大局，用制度管人、管事、管物，营造了风清气正的工作环境。不断完善领导干部绩效考核评价机制，坚持日常督查与年终考核相结合，对自由散漫、履职不力的人员进行严格问责，对发现的不正之风及时纠正，对薄弱环节和存在的问题认真整改，形成“治庸、治懒、治散”的长效机制。在一次单位集体活动中，有个别同志出现早退情况，事后局领导研究决定，按照《桂林市委老干部局工作管理制度》规定，对他们进行“诫勉谈话”。各项制度的贯彻落实，切实提高了用制度管人、管事的能力和水平，让制度行得通、管得住、用得好，干部作风进一步转变，服务老干部意识进一步增强，工作环境进一步优化。
三、在学习、调研、实践上较真。为不断提高自身建设，以老干部党建带动和促进老干部工作，避免走马观花浮于表面，做到不走过场不作秀，潜心调研，该市委老干部局秉着“走出去，拿进来”的学习工作理念，近期深入到兴安县严关镇、平乐县平乐镇等自治区级优秀基层党组织中去学习借鉴他们的先进工作经验，并结合老干部局工作实际，制定了改进工作作风，密切联系老干部“八子”规定：一、解老干部困难多想点子；二、做老干部工作多想法子；三、办老干部的事多想方子；四、答复老干部政策问题不绕弯子；五、开会讲话不念稿子；六、工作午餐不上瓶子；七、私事不用公家车子；八、请假考察要批条子。“八子”规定的实施，进一步加强了局机关干部的规范化管理，明确了工作目标，全面提高了老干部工作管理服务水平。（桂林市委老干部局）
