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防城区委老干部局第二党支部找准切入点 打造“四个强”

防城区委老干部局第二党支部找准切入点 打造“四个强”

时间:2013-07-07 00:00:00    来源:    作者:

 

防城区委老干部局第二党支部以服务管理老干部为切入点,以“强化‘两项建设’,实现‘六个老有’,促进科学”为主题,打造“强组织、强思想、强活力、强作为”党支部,充分发挥战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。

强组织:力抓党支部自身建设

防城区委老干部局第二党支部有党员25名,配备书记1人,副书记1人,支委3人。党支部坚持把党性强、工作热情高、群众信得过、身体条件好,组织协调能力强的干部党员选配充实到支部班子中。班子成员凝聚力强,互相尊重,分工协作,重大事情互相通气,履行职责。始终坚持每月30日为党支部活动日,支部组织健全,制度完善,凝聚力强,充满生机和活力。

强思想:力抓党的政治活动

党支部坚持以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标,全面加强离退休干部党员思想政治建设。重点在政治上关心老干部党员,坚持正面引导教育为主,采取多种形式,认真组织老干部党员阅读文件、听报告、召开座谈会和通报会、参加重要会议、参观考察等政治活动,让老干部党员享受到优厚的政治待遇。其一,为老干部提供足够的精神食粮,订阅各种报刊杂志供老干部进行时政要闻及业余爱好学习;其二,以“七一、八一、中秋、国庆、重阳、新春”等活动为平台,通过召开座谈会和通报会形式,构建各类主题活动,让老干部党员尽情参加政治活动;其三,组织老干部参加重要会议和重要政治活动。

强活力:力抓党的活动载体

党支部把服从服务老干部工作作为重点,把党的建设与老干部工作有机结合起来,致力于找准创先争优与服务管理老干部的结合点,创新载体,为老干部办实事、好事,不断提升创先争优的效能。

一是坚持以“老有所养、老有所医”为载体,落实好老干部生活待遇。党支部以抓好离休干部“三个机制”(即离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制)为重点,确保“三个机制”规范有序,运行正常,保障老干部基本生活费略为从优,按时足额发放,医疗费实报实销。

二是深入开展“学党性、重品行、作表率”主题实践活动,构建“六必问”载体,实现孝敬慰籍服务老干部。“六必问”即组织党员干部有序开展走访慰问老干部活动。一是重大节日,必须慰问;二是老干部遇到特殊困难,必须慰问;三是老干部生日大寿,必须慰问;四是老干部患病住院,必须慰问;五是瘫痪卧床的老干部,必须慰问;六是老干部过世后事,必须慰问。党员走访慰籍老干部实行分片包干负责制度,各司其职、各负其责,进行走访慰问,与老干部交心通气,倾听他们的意见,沟通思想,联系感情,搭起沟通联系老干部的“连心桥”,从而转变党的作风,使每位老干部都得到党组织的关心和过问。

三是坚持以“老有所乐”为载体,组织开展丰富多彩文体活动,促进老干部身心健康。以老干部活动中心和老体协为载体,以支部为依托,积极组织开展丰富多彩的文体活动,发展壮大老干部文艺队和舞蹈、太极拳、剑和腰鼓队等,天天坚持晨练,唱歌跳舞。通过开展一系列的文娱活动,既丰富了老年人的生活,让老同志真正享受到老有所乐,陶冶了情操,又增强了党支部的凝聚力和向心力。

强作用:力抓党员老有所为

党支部充分利用老干部党员的政治、经验、威望等优势,积极搭建平台,让老干部党员充分发挥余热,实现老有所为。一是搭建关心下一代工作平台。巩固完善关工委组织机构,引领更多的“五老”参与关心下一代工作,在未成年思想道德建设中发挥作用,教育青少年健康成长。二是搭建老科技工作者协会平台。组织原从事科技、文教、卫生等专业技术的老同志开展科学研究、技术开发、讲学授业、艺术创作、行医治病等活动。三是搭建参政议政平台,组织有威望、有经验的老领导、老同志参与重大政治活动和社会调研,为该区经济社会和谐发展建言献策。

防城区委老干部局第二党支部共产党员充分发挥先锋模范作用,通过开展一系列活动,成为管理服务老干部的战斗堡垒,所在单位先后被评为全国“关爱明天,普法先行”青少年普法教育先进单位,广西区“关心下一代工作先进单位”,离退休干部第二党支部被评为自治区离退休干部先进党支部。(防城区委老干部局)