七星区加强离退休党支部建设引领老干部工作科学发展

桂林市七星区紧密结合离退休干部党支部实际，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，不断优化党支部设置，增强党支部活力，筑牢党支部根基，充分发挥离退休党支部的先锋模范作用，切实把离退休党支部建设成为教育、组织、凝聚老干部的坚强战斗堡垒，引领老干部工作健康科学发展，为七星区社会稳定和经济发展提供有力支撑。

确定“一个目标”，优化党支部设置

七星区委老干部局在抓老干部工作中，坚持把建强离退休党支部作为老干部工作的重要抓手，把“形成核心有凝聚力、充满朝气有活力、发挥余热有作为”定位为离退休党支部建设目标，按照“党要管党、从严治党”的总要求，充分发挥党支部管理党员、教育党员和服务党员的职能，切实在老干部工作中发挥桥梁和纽带作用，引领老干部工作顺畅、健康、科学发展。目前，七星区离退休干部党员共有120名，平均年龄近68岁，居住分散。针对离退休各支部人员构成不均衡、年龄两极化、居住分散等实际情况，坚持以优化离退休党支部设置为突破口，按照“年龄梯次搭配、男女分布均衡、居住相对集中”的原则，考虑老干部兴趣爱好、个人意愿等因素，制订优化离退休党支部设置方案，通过合理调整和逐步充实等手段，改善优化了各党支部党员数量、性别、年龄等结构状况，党支部设置更趋合理性和科学性。

搭建“两个平台”，增强党支部活力

一是以老干部活动中心为载体搭建“室内”平台。以“满足老干部需求”为主旨，突出学习、养生、文娱等内容，将老干部活动中心进行了提升改造。现活动中心设置有设有会议室、阅览室、文体室、棋牌室、储藏室等，可供学习会议、歌舞排练、书画练习、打乒乓球、书籍报刊阅读、棋牌等活动，集“学习、会议、健身、休闲、娱乐”为一体，为老干部提供了休闲娱乐场所，搭建了学习和思想交流平台，使老干部活动中心真正成为“老干部之家 ”。对“双高期”的老干部党员，党支部采取送学习上门、送健康上门、送服务上门、送关怀上门的形式，及时满足“双高期”老党员的学习需求和感受党和政府的关怀。二是以参与公益活动为主线搭建“室外”平台。根据老干部的身体状况，结合老干部的自身优势等实际情况，组织老干部参观经济社会建设情况；深入中小学进行革命传统教育；参加市容市貌综合整治工作，让老干部融入打造桂林国际旅游胜地的各项行动之中；参与政策应用研究工作；举办书画展和文体活动等等。通过各类公益活动，不仅让老干部分享社会主义建设的新发展和新进步，分享改革开放的新成果，更是鼓励老干部为经济社会发展建言献策，为社会公益奉献余热。

加强“三个建设”，筑牢党支部根基

一是在组织建设中，把选配好党支部班子作为关键环节，按照“民主推荐、投票选举、上级审批”的步骤，切实遴选组织能力强、民主作风好、表率作用好、公道正派、有威望的离退休党员担任党支部书记。并根据离退休老干部“双高期”特点，采取“任期制”与“临时增补”相结合的模式，在任期内因身体和年龄状况退下来的党支部书记，按照选举步骤临时增补，确保党支部工作的正常运转。同时，每季度组织党支部书记和委员进行培训，重大事项适时组织学习，提高党支部成员的党务工作能力，确保党支部工作实效开展。二是在制度建设中，针对老干部实际，采取走访、送学、应急、解惑、帮扶等办法，坚持把党和国家的路线、方针、政策以及老干部工作的相关文件精神等进行送学；重大节日、特殊纪念日以及80岁以上离休干部生日、患病住院、家庭发生重大事情等，区领导、老干局和党支部上门看望慰问；耐心为老干部解答疑难问题，消除烦恼，精神上给予慰藉；时刻关注后“双高期”以及家庭困难的老干部，帮助其解决学习、生活、医疗、出行等方方面面的困难，提供多样化、个性化和亲情化服务。真正使老干部感受到党和政府的温暖。三是在思想政治建设中，各党支部定期过组织生活，老干局通过每季度组织召开离退休党支部大会，经常性参加各党支部的组织活动，进行重点走访等形式，切实加强与老干部的交流沟通，耐心听取老干部的心声，及时为老干部排忧解惑，了解老干部的思想动态，掌握老干部在学习、生活中出现的问题，并给予正确的引导和解决，引领老干部真正做到“老而不敢忘忧国，退而不求名和利”，激发老干部自我管理、自我教育、自我提高、自我服务的意识，真正把老干部的思想统一到党和国家的中心工作上来。（七星区委老干部局）