柳城县注重老干部管理服务工作延伸平台建设出成效

按照离退休干部管理服务工作发展要求，柳城县在创下全国先进老干部工作集体的基础上，积极调整工作思路，高度重视关工委、老体协、老科协等老干部管理服务工作延伸平台建设，为进一步提高该县老干部管理服务工作成效增加了新亮点。

一、重视与引导并重，平台建设有保障。一是调整充实班子及队伍建设。今年分别对县关工委、老体协进行了班子成员调整，重新安排了一名县人大副调研员担任老体协主席，不再实行关工委常务副主任兼任老体协主席。对县老体协班子增加了职数，配备了新的成员。同时对老体协管辖的门球协会进行了换届，吸收了新一批门球协会会员。二是经费支持到位。县关工委、老体协、老科协均安排有财政预算经费。三是县领导坚持做好工作情况了解和慰问看望工作。县关工委、老体协、老科协班子成员都是从领导岗位上推下来的老领导、老干部，县委、县政府对他们的关心、关怀很到位。四是加强引导，主动邀请他们参加各种重大会议，及时传达上级有关政策文件精神，让他们更快更好的了解县委、县政府的各项政策方针。

二、树典型，创示范，扩大影响力，增强吸引力。一是依托关工委平台，切实加强“五老”队伍建设，充分发挥“五老”作用。成功树立了古砦覃村籍离休干部覃志强带头自发成立的“将学会”激励学生、太平镇“五老”义务参加门球场建设、免费培训少年门球队获得优异成绩、龙头镇龙头村、龙头社区组建关爱“留守学生”协会与留守学生结对子、寨隆镇“五老”开展关爱“失足青少年帮教”让42名失足青少年步入正轨，安于勤劳致富等一批典型。二是抓好创示范，今年县关工委、老科协在系统工作中，认真抓好创建示范工作，全市关工委经验交流会、老科协联谊会都在柳城成功举办。通过树典型、创示范活动的开展，产生了较大的影响力，吸引了更多的老干部、老同志加入了行列。目前，全县参与到关工组织成员达7509人，其中“五老”2512人，占33.5%，还挑选了980多人担任各类教育辅导员。

三、活动有特色出成效。一是抓好常规活动开展。县关工委深入开展爱国主义教育、关爱留守儿童、失足青少年帮教活动，县老体协着重抓好门球日常训练、季度常规赛，老年文艺队、老干部太极拳队伍建设及训练，县老科协普及科技活动，送科技下乡进村屯地头田间活动。二是抓好主题活动开展。成功打造了白杨岭公园文化、白阳广场文化等文化品牌，组建了1支关工委志愿者服务队、1支老科协科技人员服务队，25支近400人的老年文艺队。三是创新活动载体，深入开展广大老干部、老年人喜闻乐见的活动。如针对全县无老干部集体太极拳运动盲区的情况，于今年11月-12月举办了首期、二期老干部太极拳培训班，重点抓好骨干培训工作，并为推出全县大型集体太极拳展示活动做好准备。（柳城县委老干部局）