时间：2014-03-12 00:00:00 来源： 作者：
今年以来，百色市隆林各族自治县委老干部局结合老干部工作实际，推行“一线工作法”，通过“四个一”活动不断提高老干部的满意度。
“一线工作法”，即问题在一线发现、感情在一线联络、工作在一线落实、解决不了的事情在第一时间汇报。
一是问题在一线发现。局领导班子经常深入活动中心与老干部联络，沟通交流工作情况，及时了解老干部的所需所求；工作人员定期上门走访慰问，深入了解老干部的生活现状，及时解决老干部的实际困难；活动中心对老干部日常活动情况实行动态式管理，随时掌握老干部参加活动情况。
二是感情在一线联络。结合传统节假日，积极筹备系列活动和赛事，着力丰富老干部精神文化生活，加强与老干部之间的交流；工作人员采取“分组包片”形式，每小组结对10位老干部，通过电话联系、上门走访慰问等方式，加强与老干部的感情联络。
三是工作在一线落实。组织深受老干部欢迎的各种形式的政治理论学习、健康讲座、专题活动等，促使广大老干部紧跟时代“不落伍”、思想认识“不掉队”、政治学习“不误点”，与新形势发展保持认识一致、步调一致。
四是解决不了的事情在第一时间汇报。实行首问负责制，老干部寻求帮助所找到的第一人，必须认真帮助其解决困难和问题，不能解决的及时引导找到相关责任人，不得敷衍推脱；能解决的问题及时解决，无法解决的问题及时向领导汇报，做到件件有着落、事事有回音。
自“一线工作法”推行以来，老干部工作效力得到进一步提高，也得到广大老干部的好评。（隆林各族自治县党委老干部局）
