南丹县加强干部队伍自身建设

南丹县委老干部局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以提升“五种能力”、强化“四个注重”为抓手，狠抓党员干部自身建设，切实转变工作作风，提升党员干部管理服务离退休干部的能力和水平。

提升“五种能力”。一是学习观察能力。认真组织老干部工作人员深入学习《老干部工作文件选编》、《十七大以来中央及自治区老干部工作文件》等涉及老干部工作的有关方针、政策及相关的业务知识，不断更新政策和业务知识，提高对老干部工作的洞察力和预见性；二是政策运用能力。随着社会的不断发展，党中央出台了一系列关于加强老干部工作的意见和措施，这些都是做好老干部工作的政策依据。老干工作人员能充分发挥主观能动性，吃透政策，有效地运用到具体的工作当中，做到政策理论武装头脑，指导实践；三是调查研究的能力。离退休干部工作中，随时会出现新情况、新问题，老干工作人员在工作中，通过建立联系老干部工作制度，有意识培养善于调查研究的能力，尽可能多地在调查研究中总结经验，发现并解决问题，探索出老干部工作新的规律、新办法；四是管理能力。积极探索科学规范的管理办法和优质的服务方式，把老干部的活动组织好、问题解决好、权益维护好，不断提高老干部工作的管理水平；五是沟通协调能力。老干工作人员注重在繁杂的工作中与上下级、各部门之间、老干部之间做好沟通协调工作，形成上下级之间、部门之间、老干部之间齐抓共管，共同推进老干部工作的格局。

强化“四个注重”。一是注重交流沟通。平时注重与老干部进行经常性的交流沟通，通过交流沟通，了解掌握老同志的情况，为做好服务工作打基础；二是注重登门走访。特别是对身体不佳、行动不便的离退休老同志，不定期登门走访，了解老同志的思想状况；三是注重听取离退休老干部的意见。充分利用重大活动及召开座谈会等听取老同志对老干部工作的意见和建议，以老干部乐意的方式为老干部做好服务；四是注重解决好离退休干部遇到的困难和问题。为离退休老同志排忧解难，是老干工作部门和工作人员的职责和工作核心，该局党员干部、职工对老同志遇到的困难和问题，想方设法加以解决，真正做老干部的贴心人和坚强后盾。（南丹县委老干部局）