时间：2014-12-11 00:00:00 来源： 作者：
完善联系机制。百色市委老干部局班子成员和工作人员分成3个工作组，与全市相关单位联系结对，通过走访、座谈、电话联系等形式密切与离休干部所在单位联系，了解、掌握老干部情况和需求，并将该局办公室和离休干部所在单位联系人的联系方式印制成卡片发放给全市132名离休干部和22名四家班子退休干部，主动搭建沟通的桥梁。
完善服务机制。坚持老干部服务“五必访”，即重大节日必访、老干部生病住院必访、家中有大事必访、老干部有思想情绪必访、生活有困难必访，及时了解老干部的思想动态、身体状况、生活情况和家庭现况，积极为老干部解决困难，化解矛盾，帮助他们解除思想包袱。今年，全市共开展“五必访”活动126次，帮助老干部解决各种生活困难11件。同时，坚持组织和完善离休干部定期健康体检活动，邀请医院专家为老干部面对面解读体检情况，讲解保健知识。此外，重视离退休干部的来信、来访，切实维护离退休干部的合法权益。该市今年共接待离退休干部来信来访60多件（次）。
完善组织机制。不断建立健全各项组织生活制度，通过举办老干部党校培训、召开座谈会、送学上门、参观考察和走访慰问等灵活多样的形式，增加老干部欢聚畅谈、相互交流的机会。今年，全市各级离退休党组织召开学习会、座谈会163次，各级老干部党校共举办培训班6期，其中百色市委老干部党校举办4期，培训人数达300多人次，参观考察工农业项目建设1次，走访慰问离退休干部690多人次，发放慰问金50多万元。
完善保障机制。认真贯彻落实上级有关离退休干部生活待遇的文件，先后两次组织工作人员对离休干部所在单位进行走访调研，有效确保离休干部“两个待遇”、“三个机制”等各项生活待遇按规定得以落实。同时，进一步健全完善离休干部离休费、医疗费保障机制和财政支持机制，确保离休干部“两费”落实到位。
完善试点管理机制。选定右江区、田东、凌云、那坡等4个县（区）和市人民检察院、市人民医院、广西百色电力有限责任公司、广西建华机械有限公司等单位作为试点。根据老干部特点和当地实际，加强对老干部的管理和服务，争取财政支持，增加必要的设备和管理人员，加强试点的管理和创新管理方式，不断总结经验，达到以点带面、逐步总结和推进社会管理服务老干部管理机制的效果。(中共百色市委老干部局)
