联合行动 整合资源 做好转型期老干部工作

联合行动  整合资源

做好转型期老干部工作

中共崇左市委老干部局

在离休干部越来越少、退休干部越来越多的老干部工作转型期，老干部工作要从单纯的服务管理离休干部，转变到对退休干部进行宏观管理和监督指导，仅靠老干部工作部门单打独斗，很难全面做好离退休干部工作。崇左市老干部工作，由老干部工作部门主动牵头，采取联合行动方式，整合各涉老组织人员、各部门力量、各方面资源，优化工作制度，共同开展老干部各项工作，取得良好效果。

一、整合各涉老组织人员，充分发挥老干部作用

崇左市老干部工作部门通过组织老年大学、老干部活动中心、关心下一代工作委员会、老干部诗词学会、老年人书画研究会、老年人体育协会、老年人科学技术协会和革命老区工作促进会等各个涉老组织人员，采取三联合行动方式，办好三件大事，充分发挥老干部作用。

一是分片联合，开展“百千万”活动边关行文艺晚会，用文艺形式传递正能量。将7个县（市、区）及市级分成三个片区，分别在龙州、大新、扶绥三个站点，组织市老年大学、关工委和片区老年大学、关工委，联合举办“百千万”活动边关行文艺晚会。三次大型联合汇演，参加演出的老干部志愿者800多人次，观众达8000多人。在分片联合演出的引领下，7个县（市、区）又各自组织老干部文艺队深入乡村、社区、学校和企业进行党的政策、清洁乡村和法律知识等各种宣传演出80多场次。其中，凭祥市老年大学文艺队深入该市19个边境山村演出19场；龙州县老干部文艺队深入乡镇演出11场，观众达10000多人。宁明县组织老年艺术团多次到学校、村屯演出，宣传“花山申遗”工作，为打造花山文化品牌做出了积极的贡献。老干部志愿者用群众喜闻乐见的文艺形式，表达爱党爱国革命热情，宣传党的政策法律，关心教育下一代健康成长，为崇左的“两加”、“两成”工作凝聚正能量，传递正能量。

二是对外联合，与南宁市老年书画研究会联合举办书画展，推动老干部工作共同发展。指导协助市老年书画研究会与南宁市老年书画研究会联合举行庆祝中华人民共和国成立65周年书画作品巡回展览。开幕式在崇左举行，市委书记黄克出席致辞并带领参观展览，闭幕式在南宁市举办。两市以“同心共筑中国梦”为主题，展出作品150多幅，展出持续一个月。书画作品巡回展不但展现了两市老年朋友乐观向上、老有所为的精神风貌，而且加强了两市老干部工作的经验交流，增进了两市老年朋友的友谊长存，促进了老干部工作共同长足发展。

三是上下联合，市、县两级诗词学会共同编辑出版《诗赋崇左》，传承中华诗词文化。指导7个县（市、区）全部成立诗词学会，争取市委市政府拨给经费20多万元，组织全市老干部诗词学会对吟咏崇左风光、重要历史事件、历史名人、风土人情、旅游资源等的诗词进行征集，从中挑选优秀作品编辑出版《诗赋崇左》诗词集，让崇左魅力在诗词中展现。

二、整合各部门力量，老干部各项工作显成效

崇左市老干部工作树立大格局理念，整合各部门力量，履行宏观管理和监督指导职能，离退休干部工作取得三大效果。

一是凭祥市整合各部门力量，共同做好关心下一代工作，被评为“全国青少年普法教育示范区”。2012年以来，在中国关工委、司法部、中央综治委联合要求开展的全国第二届“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动中，凭祥市老干部局牵头，会同关工委、司法局和综治办认真开展“零犯罪学校”和“全国青少年普法教育示范区”创建工作，从教育局等14个部门和学校中抽调60多人，专门负责创建具体工作，做到全市各中小学校和大中专院校不发生司法机关立案的青少年治安和刑事案件，不发生青少年重大安全责任事故，被评为“全国青少年普法教育示范区”，是崇左市唯一一个评上中央级奖项的县（市、区）。

二是市直机关整合各部门力量，处理老干部大集会事件，共同维护了老干部群体稳定。2013年，崇左市直机关离退休干部为提高津补贴比例偏低问题，酝酿在驻南宁管理处中心花园大集会。为处理好这一突发大事件，市委市政府采纳市委老干部局的意见，要求市直各部门领导全部提前一天返回南宁，各自做本单位老干部的思想教育工作，且酝酿大集会当天，各单位领导分别把各自单位的老干部劝返在中心花园的外围，避免了大集会事件发生，有效维护了社会稳定。

三是整合各部门力量，办好“多彩金秋”敬老月系列活动，各项经费节省一半以上。2014年崇左市“多彩金秋”活动，老干部局牵头，把文体局、老龄办、老体协、老年大学、老年人书画研究会、管理处、宣传部、广电局和日报社等部门力量整合起来，共同举办“多彩金秋”敬老月系列活动。各涉老组织负责组织老干部参加活动，媒体部门主动宣传报道，业务部门具体业务指导，管理处提供场地和设备，各部门有人出人、有力出力、有物出物、有钱出钱，效果非常好。整合各部门力量后，市直机关同样内容的文艺汇演、健康知识讲座、趣味游园、书画摄影展览，广场健身舞、太极拳表演，象棋、乒乓球、门球比赛，各项经费节省一半以上。如文艺汇演，就避免了往年老龄部门举办老年节敬老文艺晚会，老干部工作部门举办“多彩金秋”文艺晚会的重复现象。

三、优化各方面资源，为做好老干部工作提供有力保障

崇左市地处边境，受战争因素影响，经济基础薄弱，基础建设差，老干部学习活动阵地，跟不上时代要求。为此，老干部工作采取“三整合”资源，改善条件。

一是争取多方支持，优化政府划拨、部门捐赠和社会募集等资金来源，加强老干部各项工作。宁明县把各涉老组织统一归老干部局主管，争取到政府同意每年拨给各涉老组织7万元的办公经费，并将经费统一纳入财政预算，统一划拨到老干部局调配安排使用。大新县把涉老组织领导班子人员电话补助标准统一确定为县级4人每人每月600元，乡级1人每人每月300元，由政府拨给经费统一纳入财政预算。市老年大学，借校庆20周年之际，登门动员市直30多个单位捐赠近15万元，用于更新教学设备。凭祥市倡仪全社会关心下一代工作，并募集到20万多元，购买普法读物送给全市青少年。

二是合理安排，优化场地环境资源，为老干部提供优良的学习活动场所。把市委老干部局管理的老干部活动中心、市老龄办管理的老年人活动中心、驻南宁管理处党工委管理的离退休党支部党员活动中心，以其各自的乒乓球室、阅览室、棋牌室等活动场地整合起来，重新布置，合理安排，共同挂牌，让有限的活动场地发挥最大的作用。

三是建章立制，优化各项工作制度，使老干部工作常态化、规范化。下发《崇左市新形势下进一步加强老干部工作实施意见》文件，制定通报制度，要求各部门各单位每年向老干部工作部门汇报老干部工作情况，对工作优秀的部门、单位给予通报表扬，经验典型进行学习推广。制定本市厅级干部和本县处级干部丧事办理规定，明确送花圈、上门慰问和参加告别仪式的单位和领导，让老干部享受到应有的政治待遇。

总之，我们通过“三联合，三整合，三优化”方式，共同营造老干部工作大格局，调动了离退休干部参与各项活动和继续发挥作用的积极性，提高了老干部工作部门的地位和威信，有力推动了老干部工作走上新台阶，为加快崇左科学发展作了新贡献！