党建引领破“四难”

党建引领破“四难”

中共桂林市委老干部局

近年来，桂林国家高新区七星区针对老干部工作中存在的“活动难组织、思想难常新、服务难到位、余热难发挥”等“四难”问题，坚持“党建引领”的工作理念，以支部建设的合力，凝聚和带动老干部，有力促进了老干部工作的科学有序发展。

一、强强联合，强化组织引领

组织结构健全是党建引领的关键，而完善组织机构需要“强强联合”。一是强设置。按照“有利于服务管理，有利于参加组织活动，有利于发挥作用”的原则，对7个离退休干部党支部进行“年龄梯次搭配、男女均衡分布、居住相对集中、兴趣爱好相同”的优化设置，让有共同兴趣爱好的老干部集中到一起，让行动不便的老干部能够得到相对年轻党员的帮扶，不断增进党支部的活力。二是强支部。利用支部换届之机，按照“党员推、投票选”等方式和流程，推选出一批有党建工作经验、组织能力强、服务意识好的离退休干部担任党支部书记和支委。每季度召开离退休党支部会议，学习时事政策、通报情况、研究部署工作、听取意见建议；每半年举办一期党支部工作常识培训班，拓展党支部工作知识，提升党支部综合能力。坚持把7个党支部作为开展老干部工作的“主力军”，充分发挥党支部在老干部工作中的引领作用。三是强制度。为促使离退休党支部活动经常化、正常化、规范化，先后制定了党支部学习培训、走访联系老干部、激励表彰先进党支部等制度，有效促进了老干部学习常态化、走访联系经常化、组织生活规范化，使离退休党支部运转更加科学实效，作用发挥更加明显。

二、快乐学习，永葆思想常新

学习是净化思想、提升境界的最好途径。推行“快乐学习法”，让老干部在学习中快乐、在快乐中学习。一是自主式学习。注重发挥老干部的自主作用，支部的学习计划、学习内容、学习方式等，由广大党员在支部会上“自己做主、广提建议”，由支部“筛选择优、统一确定”，让老干部自己确定开展一些内容更加贴近、方式更加适合的学习活动。通过自主式学习，党员干部的学习积极性更高了、学习习惯逐渐养成了、学习抓得更紧了，许多离退休干部都深切感受到“退休后的学习比在位时还抓得紧”。二是菜单式学习。结合老干部的学习需求，树立“需什么、学什么”的学习理念，科学设置学习菜单。将学习菜单划分为“必学”和“选学”两大类别，党的创新理论、重要会议精神、时事政治、政策法规、区情发展为必学和必了解内容，老年人保健、养生、兴趣爱好等知识的学习为选学内容。采用党支部组织学、倡导老干部自学、网络教学、电视教学、邀请专家授课等多种方式，让每一位老干部都有学习的机会。三是融合式学习。把学习融入到老干部的日常生活中，学习形式不拘一格、学习内容相互交叉。各离退休党支部组织学习时，常把理想信念与健康知识相融合，时事政治与居家养老相融合，政策法规与文娱活动相融合，既让老干部在学习中坚定信念，又让老干部在学习中掌握养老常识，既丰富学习内容，又增添学习乐趣。

三、心心相印，完善服务体系

行由心出。坚持用心用情、心到情到，像对待自己的父辈那样，全心服务老干部。一是交心服务。推行支委“走访交心”机制，支部班子成员及时走访行动不便、体弱多病、住院治疗和有困难的老干部、老党员，与老干部、老党员心与心交流，帮助老干部去心结、答疑惑、解困难。建立老干部QQ群，为老干部相互沟通交流提供平台，让老干部通过网络共享信息、传递正能量、传达关爱。二是贴心服务。始终视老干部为亲人，想老干部之所想，帮老干部之所需，坚持把服务工作渗透到每一个环节、每一个细节，主动靠上，贴心服务。尤其是针对步入“双高期”的老干部，为他们建立家庭档案和健康档案，时刻掌握老干部的身体健康状况，并尽力做好跟踪服务。已故十多年的退休干部张万青，家里还有80多岁的老伴及患有精神病的儿子，家庭特别困难，张老生前所在支部和老干部局了解情况后协调多个部门为张老家属解决了低保问题，使他们生活有了基本保障，深受老干部好评。三是舒心服务。竭尽所能为老干部创建舒心环境，改建了一个200多平方米的老干部活动中心，打造集学习、会议、娱乐三位一体的活动场所，成为了离退休党支部的活动主阵地。88岁的离休干部张国华激动地说：“十多年了，我们总算有了一个属于自己的学习、娱乐场所”。应老干部兴趣爱好所需，老干部活动中心先后开办电子琴、书法、声乐、健身等兴趣培训班，组织开展书画摄影、重阳健身、文艺表演等活动，丰富了老干部的精神文化生活，使老干部心情舒畅地安度晚年。四是暖心服务。坚持把服务送上门、把关怀送上门、把温暖送上门，老干部生病住院及时看望，遇到困难及时帮助，提出建议及时回应，生日寿辰及时祝福。对老干部提出的合理要求和愿望尽力予以实现，如建设老干部活动中心、参观改革开放建设成果、离休干部体验乘坐动车、开办各类兴趣培训班等，我们都逐一安排实现，让老干部充分感受到党的温暖。

四、搭台唱戏，激发回馈热情

搭好台才能唱好戏。积极搭建利于老干部发挥余热的好载体、好平台，引导老干部在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众等方面，力所能及地发挥余热，重新找回自己的价值和作用。一是搭建信念宣讲平台。充分发挥老干部阅历深、信念坚、作风优等独特优势，“六一”期间深入中小学进行革命传统教育、牵头举办“青少年成长大讲坛”活动等，让老干部运用自身经历和实践，对青少年进行理想信念、爱国主义、艰苦奋斗教育，把党的优良传统有效传导给下一代。二是搭建技能展现平台。老干部有着丰富的领导经验、专业知识和技能，通过召开座谈会、设立建议箱等形式开展“我为高新七星发展献一策”活动，返聘老干部参与区志撰写、项目建设等专项工作，鼓励老干部为推进七星区更好更快地发展出谋划策、献计出力。广泛开展“科普大蓬车进校园”、组建城市综合治理老干部志愿服务队等社会活动，激发老干部为党的事业增添正能量、再做新贡献的热情。三是搭建爱心奉献平台。积极引导老干部参与各类爱心公益活动，引导老干部把对党的事业的深厚情感释放出来，先后组织开展了为农村贫困学生购买免费午餐、为进城务工子女捐赠学习用品、书画义卖捐赠特困大学生等公益活动，得到了社会和群众的高度褒扬。

通过不断深入地抓好老干部党建工作，七星区离退休干部党支部建设夯实了，老干部思想政治坚定了，组织活动丰富了，作用发挥明显了，实现了从无序到有序、从矛盾到和谐、从无为到有为的转变，实现了老干部“零”上访、对老干工作“零”意见的成效。