河池市按照“整体谋划、突出重点”的工作思路，通过强化顶层设计、创新组织设置、加强规范化建设、丰富学习形式四举措，切实抓实离退休干部党建工作。离退休干部党建工作显现出新的活力，取得良好成效。
一、强化顶层设计“抓责任”。进一步找准新时代老干部工作的职责定位，从全面从严治党的高度，周密部署、统筹安排、严格考核。今年2月，市委、政府“两办”印发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，对离退休干部的政治建设、思想建设和党组织建设提出明确的要求，纳入年度绩效考评。市委党建工作领导小组统筹部署离退休干部党建工作，列入年度工作要点，纳入党员“两学一做”专题教育常态化、制度化安排，列为县（区）党委书记抓基层党建述职考评内容。通过召开全市老干部工作会议、老干部局长座谈会、离退休干部党支部书记座谈会，精心策划、周密安排年度老干部党建工作，将离退休干部党建工作任务细化分解到具体岗位，把责任落实到个人，层层压实责任。
二、创新组织设置“聚合力”。由于退休干部逐年增多、离退休干部党员与原单位联系较少、党员居住地与组织关系不在一处等原因，出现了一些单位离退休干部党员管理不规范、组织生活不正常的现象。针对这些问题，河池市结合实际灵活设置离退休干部党组织，进一步凝聚离退休干部党建工作合力。目前，河池市有离退休干部近4万人，其中党员1.8万多人，约占离退休干部总数47.7﹪，占全市党员总数13.3﹪；现有离退休干部党支部119个，占全市党组织总数1.2﹪。11个县（区）全部成立了离退休干部党工委，与老干部原工作单位党组织共同管理、指导、协调、督查离退休干部党支部建设。初步形成市、县（区）、乡（镇、单位）、社区上下联动的离退休干部党建工作新格局。如，凤山县将县直单位离退休干部党员党组织关系转入县离退休干部党工委，将乡（镇）离退休干部党员党组织关系转回原籍村（社区）党支部。县离退休干部党工委接收组织关系后，以战线为单位设立党支部，挂靠在相关单位，由县离退休干部党工委统一管理。同时，按照“一方隶属，多重管理” 模式，市、县（区）通过依托老年大学、老干部活动中心、老科协、老体协等老干部集中学习、活动场所或老年社团建立一批临时党支部，让离退休党员干部能同时参加原单位和临时党支部开展的组织生活，不游离于组织之外。
三、加强规范化建设“激活力”。市委组织部、老干部局联合下发文件，在全市离退休干部党支部中开展“五好六有”（即支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好，有支部组织、有组织班子、有场所经费、有各项制度、有正常活动、有特定服务）规范化建设，有效推动离退休干部党组织的班子配备、制度建设、活动场所、工作经费保障机制等得到落实。都安县聘请长期从事党务工作的退休干部担任党建特派员，指导和加强离退休干部党支部规范化建设。目前，全市119个离退休干部党支部有近35%达“五好六有”标准，进一步激发了基层离退休干部党支部党建工作活力。同时，充分发挥老干部党校的作用，每年举办离退休干部党支部书记和党员骨干培训班，选派离退休党员骨干参加自治区老干部党校举办的各类培训班。去年5月、6月，先后组织市直单位、县（区）离退休干部党支部书记、党员骨干30人到山东潍坊市委党校举办老干部党建业务培训班；到柳州市委党校参加自治区党委老干部局举办的离退休干部党员培训班。
四、丰富学习形式“增能量”。按照中央关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署，依托离退休干部党组织，广泛开展了一系列适合老同志思想实际和生活特点的学习教育。及时组织离退休干部集中学习大会精神，组建各级老干部宣讲团，深入各级老年大学、老干部活动中心等各老年社团和机关、企业、学校、农村开展宣讲活动。河池市老年大学山歌班学员党员通过创作出版山歌专栏、举办山歌会等形式开展传唱十九大精神活动；宜州区创新开展“一个人的党课”活动，通过党员小院、板凳课堂、病床党课等形式，实行“一对一”“一对多”学习辅导。据不完全统计，全市老干部创作宣传十九大精神山歌达3000多首，开展宣讲活动100多场次。同时，发挥网络作用，组织引导老同志通过电脑、手机学理论、学政策；组建500多名离退休干部网宣队伍，在网上发表正能量山歌，刊发书法、绘画、摄影、诗词作品等，传递网上正能量。
