近年来，天峨县以“让党和政府放心，让老干部满意”为宗旨，紧紧围绕为党和人民的事业增添正能量的价值取向，认真落实老干部政治生活待遇，创新管理服务，充分发挥老干部正能量作用，各项工作取得了明显成效。
抓好一项落实。即抓好离退休干部政治生活待遇落实。注重多请示勤汇报，主动而为，努力争取党委政府对老干部工作的关心和重视，使老干部政治生活待遇得到更好落实。在政治待遇方面：一是每季度召开一次政情通报会。会前组织老干部现场参观全县重大项目建设，会上通报全县重大工作情况，让老干部全面了解全县各项工作情况，提高他们对党委政府工作的认同感。二是县委、政府召开的重大会议或重大活动均邀请老干部代表参加。组织老干部参加了党代会年会、人大政协“两会”、学习贯彻十九大精神会议等重要会议450多人次。三是出台重要文件时均征求老干部的意见建议。在出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》时，专门召开离退休干部代表座谈会，征求他们的意见建议，并采用建议6条。四是有针对性地组织老干部外出参观考察。以“学习贯彻十九大精神”为主题，组织离退休老干部代表到贵州、重庆、四川参观考察新农村建设，精准扶贫和生态农业建设等，让老干部亲身感受发展变化；举行缅怀革命先烈、重温入党誓词活动，使学习贯彻十九大精神活动得到升华。在生活待遇方面：一是不折不扣落实离休干部有关政策，努力争取让更多老干部享受待遇，如既认真贯彻上级文件精神，又结合老干部具体实际抓好落实，把所有离休干部的护理费全部提高到2500元。二是开展慰问活动全覆盖，让所有离退休干部共享改革开放成果。坚持每年登门走访慰问异地安置的离休干部，每次慰问金2000元。每年春节和重阳节，均由县财政统一拨款，以县委政府名义慰问全县所有离退休干部职工。2017年重阳节，慰问1829人，发放慰问金74.08万元；2018年春节，慰问2305人，发放慰问金119.93万元。三是加大老干部活动阵地建设，让老干部老有所乐。共投入59万元加强老干部活动场所建设；投入700万元新建老干部活动中心。四是组织好每年老干部的体检，对因身体原因不便外出的老干部，则组织医生上门服务，努力提高老干部健康幸福指数。
创新两种管理。一是创新老干部工作督查管理。将老干部工作列入全县绩效考评内容，作为县委、政府督查室重点督查工作，与其他工作同部署、同落实、同督查、同问责。2018年1月，县委督查室组成4个督查组对全县各单位老干部工作情况进行了专项督查，共实地走访和电话访问老干部368人，下发了《关于对全县离退休干部工作落实情况进行督查的报告》，县委书记陆祥红亲自在督查报告上作了批示。这是天峨县2018年第一期通报，在全县引起很大反响，使各乡镇、各单位更加重视老干部工作。二是创新老干部工作绩效考评办法。各单位年底时将列入全县绩效考评范围内的老干部工作完成情况向老干部通报后，由老干部亲自打分。对服务管理工作不到位，导致离退休干部满意度差的，对相关责任人进行问责，扣绩效考评分。2018年2月，县委组织部、老干局组织人员对全县78个单位的2017年度老干部工作进行了考评，共有857位老干部亲自对本单位老干部工作进行了评分。老干部工作的好坏，让老干部最有发言权。
搭建三个平台。一是搭好“展示平台”，增强老干部自信心。 每年元旦、五一、国庆、重阳等节日期间，举办门球、兵乓球、棋牌等比赛活动，为老干部欢度节日营造良好的氛围。每两年举办一次全县性老年人文化体育大会，让老干部展示才艺，增强自信。二是搭好“实践平台”，增强老干部自豪感。开展“晚霞映党旗、余热献天峨、发展我献策”“建言十九大”金点子征集活动，征求老干部对全县各项事业的意见建议。组织“五老”队伍调研献策、科技下乡促脱贫服务，促进全县各项事业健康发展。三是搭好“传播平台”，传递老干部正能量。组织离退休书画摄影爱好者举办书画摄影作品专场展览，举办“赞颂新变化、喜迎十九大”正能量山歌会,组织“五老”人员深入校园开展家庭教育、“新三好”学生宣传教育讲座等，为宣传天峨、传播天峨好声音作出积极贡献。
