北海市在“三微三评”活动中提升 老干部工作者素质

近年来，北海市委老干部局通过开展“微论坛、微课堂、微行动”和“支部月点评、机关党委季点评、部务会年考评”的“三微三评”活动，抓好科学谋划、双向融合、规范管理，着力提升老干部工作者综合素质，打造政治过硬、能力突出的老干部工作队伍。

一是抓科学谋划，示范引领有合力。及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神，根据上级党委部署和党员干部的实际需求，年初通过召开支委会议认真谋划“三微三评”工作，由三位支委轮流牵头开展活动。  去年围绕“习近平在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话”等主题，支委带头发言，党员们就如何弘扬伟大抗疫精神进行专题讨论，开展“微论坛”活动3期，发言13人次，上报优秀文章8篇，提升了党员干部的理论素养。

二是抓双向融合，干事创业有动力。推动党建工作与业务工作融合，把理论学习作为促进党员干部专业成长的途径，督促落实科室“晨读半小时”， 强化党员干部学理论、学政策、学业务，全面提升党员干部综合能力素质。党员干部由最初的“怕写怕说”转变为主动申请、脱稿发言。通过畅谈学习体会、思想收获、下一步打算，引导党员干部既要埋头苦干，也要懂得谋划思考，鼓励年轻人练好写、说、做“硬功夫”，切实把学习的成效落实到推动老干部工作中。在“微论坛”活动中，除了支部10名正式党员，入党积极分子也积极参与其中，5名入党积极分子均结合学习谈心得体会。

三是抓规范管理，学用结合有效力。每一次“三微三评”活动均制定详实方案，要求党员撰写发言稿或心得体会，活动结束后还通过“北海老干部”微信公众号宣传活动情况，营造浓厚学习氛围。通过支部月评、党委季评、部务会年评三级评价体系，逐级评选年度优秀文章和课件，并对党员优秀文章进行汇编，提升党员创先争优荣誉感。党员干部在“微行动”中积极参与中心工作，通过组织在职党员到社区开展“微行动”志愿活动，以及到铁山港区扫管龙村和项目一线开展蹲点调研党日活动，切实将理论学习转化为服务大局的实际行动。（北海市委老干局）