河池宜州区：“四养四嵌入”提升 精准服务老干部工作质量

为贯彻落实《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》精神，在开展“我为老干部办实事”活动中，宜州区委老干部局主动作为，积极与区卫生健康局、民政局、人民医院联手共建，细化服务项目，努力打造“医+养+文”离退休干部健康养老新模式。

医养与社会养老相嵌入，“赡养”老干部。在城区五个社区设立“老年人就近就医诊室”，为在社区居住的离休干部建立健康档案，定期开展常规体检，小问题不出社区，急重疾病随时转诊；区人民医院还开通离休干部就诊绿色通道，提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先缴费、优先取药、优先住院的“六优先”医疗服务。

医养与异地养老相嵌入，“温养”老干部。采取“三就近三贴心”方式，为异地离休干部提供高质量医养服务。一是就近选择医院，做好贴心医护服务。协调离休干部居住地较近的医院，提供上门巡诊服务。区委老干部局与区卫生健康局定期召开工作协调会，对异地离休干部实行“一对一”医疗服务管理、转诊转院、费用报销相关服务；二是就近选择社区，做好贴心关怀服务。在尊重离休干部个人意愿基础上，把当事人党组织关系转入居住社区党支部，就近参加“三会一课”等组织生活，社区定期安排志愿者登门提供生活服务；三是就近选择物业，做好贴心管家服务。在相应小区物业管理站挂牌成立离退休干部就近服务点，安排保洁工人免费上门搞清洁卫生，免费提供就诊接送车辆，确保异地离休干部享受到“一人一册”的精细化服务。

医养与家庭养老相嵌入，“滋养”老干部。针对离休干部“双高期”生活难、看病难问题，设立“”临时家庭病床”，建立“老干部工作者＋志愿者＋社区诊所＋家庭病床”四位一体的服务体系，让离休干部有事随时可找到相关人员，相关人员随时可掌握离休干部身体和生活状况；安排工作人员上门负责社保卡认证、医疗卡门诊费用充值等事宜，让离休干部时刻感受到社会的全方位关爱。

    医养与文化养老相嵌入，“富养”老干部。“富养”的关键是优质服务，核心是文化养老，重点是精神关爱。一是成立以退休老中医为骨干的保健养生服务组，定期上门为离休干部提供针灸、推拿、泡脚等养生保健服务，普及中医养生知识，协助失能、半失能离休干部做好康复训练，发挥老中医与离休干部年龄相近、彼此熟悉的优势，他们在疏导情志方面是金牌好手，与离休干部们有说不完的话、交不完的心；二是在“宜州老干部”微信公众号开设医疗保健养生专栏，针对老年人常见病、多发病，请区人民医院相关专家撰写预防、保健和医疗小知识；三是在宜州区老年大学开设老年人心理健康课程，聘请区人民医院专家定期授课，针对老年人常见的焦虑症、抑郁症，采取“一对一”、“面对面”方式开展心理疏导；四是每年区人民医院为老年大学学员提供一次免费体检；五是在老年大学开设太极拳班，让老年人在传统保健养生项目中获得精神和身体上的健康。