桂林平乐县多举措积极推进干部荣退机制落实落地

为提升退休干部荣誉感、归属感、幸福感，桂林市平乐县委组织部结合实际，多措并举，通过建立健全“三本台账”、创新落实“6+X”机制、积极搭建“三类平台”，推进干部荣退机制落实落地。

配套三本台账，完善服务对接。建立健全退休干部三套台账，打造干部荣退“暖心工程”。一是建立退休干部信息台账。台账信息涵盖退休时间、家庭住址、联系电话、兴趣特长等11项内容，进一步挖掘“银发人才”资源，助推“银发人才库”建设。二是建立荣退干部工作计划台账。退休干部所在单位列出落实干部荣退开展谈心谈话、组织家庭走访、举办荣退仪式等工作计划时间安排和落实情况台账。三是建立退休干部精准服务台账，加强日常联系与关怀，通过入户走访、电话、微信等方式，了解其生活情况、身体状况、工资补贴落实等情况，给予老同志更多的关心和关怀。

创新“6+X”制度，健全荣退机制。采取“规定动作+自选动作”相结合的方式，让干部退休有温度、服务有态度、落实有力度。在落实荣退“规定动作”方面，突出人文关怀，体现组织温暖，切实做到“六个一”，即一次专题谈话、一次家访慰问、一次荣退仪式、一项对接服务、一个志愿组织、一次党性教育。在“自选动作”方面，突出用心用情，呈现特色亮点，用好活动载体，充实荣退服务内容。如整理新退休干部同事寄语、工作照片、取得荣誉等，制作成短视频赠送给新退休干部；重温一次入党誓词，表达不忘初心、牢记使命，永远跟党走的决心；献上一束鲜花，寄托单位领导、同事的美好祝愿与牵挂等多种形式丰富荣退内容。

    搭建三类平台，引导作用发挥。依托“银发人才库”，搭建三类载体平台，组织动员新退休干部为平乐发展贡献力量。一是搭建政策理论宣讲平台。组建“五老”宣讲团，深入机关、校园、社区、企业、村屯等，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论政策，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。二是搭建发挥专业优势平台。开展“银发先锋·乐有所为”系列主题活动，发挥老同志在科技、教育、农牧渔业等领域的专业特长，组织老同志开展“送经验技术”“送法律服务”“送关心关爱”等活动。如司法局退休干部党员徐建智带头成立“建哥调解工作室”，帮助化解村民矛盾纠纷，促进乡村社会和谐。三是搭建建言献策平台。通过集中座谈、个别访谈、专题调研等方式，组织引导老同志围绕全县中心工作建言献策，发挥参谋助手作用，为推动平乐经济社会发展献智出力。