广西桂林市雁山区坚持“四个突出”不断提升离退休干部精准服务工作水平

近年来，桂林市雁山区委老干部局坚持精准服务工作理念，立足新形势下离退休干部工作实际，创新工作模式，努力为离退休干部提供精准化、便利化、个性化服务，离退休老干部满意度、幸福感、荣誉感、获得感不断提升。

突出“老有所学”，抓好学习教育。一是强化政治引领。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为老干部学习的重要政治任务，教育引导广大老干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新方式方法。打造“线上+线下”学习平台，采取专题辅导、集中培训、送学上门、现场教学、印发资料等形式，依托“离退休干部工作”“广西老干部”“桂林老干部”“雁山先锋e坊”等信息化平台开展网上报告会、线上交流，引导离退休干部在学思践悟中坚守初心使命。近年来，共举办学习会10场、专题辅导12场、主题党日活动23场，送学上门50余人次，受教育离退休干部达1100余人次。三是落实订阅报刊制度。每年为离退休干部订报刊杂志20余种。近年来，为老干部征订《学习参考》《中国老年》《中国老年报》《老年知音》等1300余套。建立老干部阅文室，为他们学习提供必要的条件。

突出“老有所养”，抓好服务保障。一是全面落实待遇。紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”的服务宗旨，每月按时足额发放离退休干部的离退休金和生活补贴。同时，常态化开展重大节日走访慰问活动，建立健全“六必访”机制、离退休干部“一人一策”精准服务机制，及时掌握离退休干部家庭情况、思想状况和健康状态。建立离退休老干部每年体检制度。近年来，累计走访慰问离退休干部125人次，发放慰问金15万元。二是开展“一对一”结对服务。采取所在单位领导班子联系1–2名老干部，所在单位干部联系1名老干部的工作模式，通过“心连心”电话问候传递关爱、“面对面”走访沟通了解需求、“一对一”跟进诉求解决困难，高效精准及时为离退休干部做好事、办实事、解难事。三是建立困难帮扶机制。积极争取财政经费预算，将困难老干部帮扶资金纳入财政预算，建立老干部资金帮扶库，在资金上、精神上送去温暖。近年来，共帮扶困难老干部50余人，发放帮扶资金11万元。

突出“老有所为”，抓好作用发挥。一是聚力参政议政。每年邀请离退休老干部参加“两会”、经济工作会议等重要会议，通过座谈会、问卷调查、电话询问等形式，充分征求老同志的意见建议，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，为雁山经济社会高质量发展积极出谋划策。二是聚力经济社会发展。建立“银发人才”信息库，根据离退休干部专业特长，分别组建党建、科技、教育、文化、经济、法律、医疗卫生、农林牧渔等领域的8支志愿服务队伍，引导老干部主动融入社会、奉献社会。三是聚力社会和谐稳定。组织离退休干部走入机关、社区、农村宣讲党的政策理论和社会主义核心价值观，宣传社会救助、医疗保障、打击电信网络诈骗等利民政策。鼓励引导离退休干部党员到社区报到，积极参加社区党组织的共建活动，在开展关心下一代、文明城市创建、综治维稳、疫情防控、邻里纠纷调解、党的政策宣传方面展示新时代离退休干部的形象和风采。先后聘请11名离退休干部担任中小学法制副校长。

突出“老有所乐”，抓好文化活动。一是参观考察活动常态化。聚焦推动县域经济社会发展，定期组织老干部实地考察本地和外地的重大项目，近年来围绕文旅融合发展、乡村振兴等中心工作到区内外开展考察活动36次。二是文体活动多样化。从老干部的身体状况、兴趣爱好等实际情况出发，坚持每季度和重大节日期间组织离退休干部开展内容丰富、形式多样的活动。近年来共举办乒乓球、象棋、扑克牌、书画、文艺汇演等文体活动26场次，参与老干部800人次。三是调查研究长效化。围绕“建言二十大调研”“我看中国特色社会主义新时代”系列活动，组织80名老干部深入雁山区现代农业设施示范基地、南溪山医院雁山区院区和融创等20多个重点项目建设现场开展调研，提出推动高质量发展意见和建议16条。