广西桂林市灵川县以“三化”赋能提升老干部工作质效

近年来，桂林市灵川县准确把握新形势下做好离退休老干部工作的新特点和新要求，坚持把标准化、信息化、规范化作为提升新时代老干部工作质效的重要抓手，着力推动全县离退休干部工作高质量发展。

坚持党建统领，全面提升“标准化”水平。按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建、进社区、优化设置离退休干部党支部22个，离退休合编党支部2个，选配24名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的退休党员担任党支部书记，实现全县602名离退休党员干部归口管理、组织全覆盖。建立所属单位在职支部与退休支部“1+1”结对互助管理模式，以“年轻支部带动年老支部”，对学习教育、组织生活、党费收缴、换届选举、党内帮扶以及基层党组织工作经费、支部领导班子成员补贴等方面进行制度化规范。打造“乐为灵川·银龄本色”党建品牌，搭建“银龄心声”“银龄宣讲”等活动平台，结合医疗、教育、农技等不同类别的离退休老干部专业技能，分门别类组建医疗、教育、农技等党员志愿服务队（团），常态化开展健康义诊、法律援助、科教宣传、文艺展演、关爱青少年等惠民服务，为乡村振兴、基层治理等献计出力。2022年以来，志愿服务队累计开展免费义诊、文艺汇演、矛盾化解等活动46场次，受益群众24000多人次。

坚持特色引领，纵深提升“信息化”建设。针对新时代离退休干部工作的特点和老同志的多元化需求，通过查阅档案、电话沟通和上门走访等方式，采集完善全县老干部信息，及时全面准确收集离退休干部的基本信息和需求信息，有效提升信息化与精准化的深度融合，为老同志提供更加精准、更加便捷的服务。动员离退休干部学会使用智能手机下载“学习强国”APP，关注“八桂先锋”“离退休干部工作”“广西老干部”“桂林先锋”等微信公众号，引导离退休干部运用信息化平台了解信息、学习政策。在“灵川党建e家”开设“老干部工作”专栏，及时发布老同志关心的党建、新闻、政策和文件等，宣传老干部工作动态，展示老干部风采，积极引导老同志上网发声，弘扬正能量。

    坚持精准服务，持续提升“规范化”运行。投入150万元在县老干部活动中心高标准打造灵川县离退休干部职工党支部活动共享家园（金秋家园），设置“智慧党建”服务、乐龄讲堂、阅览室、书画室等多个功能区，做到支部活动阵地共享；推出体验式党课、理论党课、过政治生日等党课套餐，支部按需点餐，让主题党日活动“提味增鲜”。开展“示范党支部”创建活动，按照支部活动室“六有”标准，聚焦组织、队伍、活动、制度、保障“五个基本”，选树党建工作突出、品牌建设好、作用发挥明显的县人大办、税务局、财政局等单位退休党支部为典型，以点带面，激发支部比学赶超的活力。建立完善领导干部与老干部结对联系服务制度，发放“一对一”帮扶亲情卡，落实“五必访”制度，让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。大力推行离退休干部每年至少举办一期党支部书记培训班、开展一次集中走访慰问、召开一次观摩通报座谈会、组织一次外出参观考察、进行一次健康体检、举办一期保健知识讲座“六个一”活动，确保广大离退休干部思想稳定、身体健康、心情舒畅，积极发挥优势特长，为党和人民事业增添正能量。