广西贺州市八步区坚持“四举措”抓实离退休干部工作

近年来，贺州市八步区委老干部局为进一步加强离退休干部工作，从完善制度入手，狠抓措施落实，推进离退休干部工作取得实效。

强化统筹推进，规范支部建设。一是提升离退休干部党支部的组织力。坚持把离退休干部党建工作摆在突出位置，认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，选优配强支部班子，探索建立融入城市基层党建、向社区延伸的制度机制，探索“金秋家园”党建活动阵地建设。二是扎实开展标准化规范化建设。紧抓支部建设，推动离退休干部党支部按照“六个好”开展标准化规范化建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，建立党支部建设标准化体系，提高组织生活质量，切实把离退休党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、助力改革发展的坚强战斗堡垒。截至目前，全区22个离退休干部党支部中实现达标7个，其中八步街道机关第二党支部被评为2022年全市离退休干部示范党支部。

强化理论学习，凝聚思想共识。一是把政治建设摆在首位。扎实推进离退休干部党员学习教育工作，注重政治引领，激发正能量。为离退休干部党员发放辅导读本等书目，并坚持线下与线上、“微党课”与专题党课相结合，组织离退休干部党员通过微信群、“八步区老干部之家”微信公众号分享学习心得，引导离退休干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化创新理论武装。精心组织，注重实效，采取专题辅导、支部学习、座谈讨论、集中培训、送学上门、收看收听专题报告会等形式，强化对离退休干部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。2022年依托“金秋家园”党建活动阵地、“党课开讲啦”、“寿城桑榆宣讲队”等载体，开设“指尖课堂”，送学上门30余人次；组织退休干部收看网上专题报告会3次、线上云党课4次；以“老书记讲精品党课”、“方言党课”、“公园党课”等形式宣讲党的二十大精神7场次。

创新活动载体，提高服务质量。利用社区资源服务好离退休干部就近学习、活动、得到照顾和发挥优势作用的工作，建立和完善做好“四就近”服务的相关制度。在城东街道爱莲社区碧桂园党群服务中心成立老年大学分校和创建“寿城离退休干部职工休闲娱乐服务点”；在江南街道夏良社区水泥厂建立全市首个离退休干部职工服务站；在步头镇仙草基地建立全市首个离退休干部职工健康休养基地，使老干部在本地实现健康疗养，在社区得到“四就近”服务。打造八步区委老干部局小区综合养老服务中心，为老年大学学员配备舞蹈室、音乐室，以丰富的形式和有力的举措托起暖心“夕阳红”，满足了广大学员对文化娱乐的需求。2021年以来，积极组织老干部参加重要会议203人次，组织1020名老干部到桂林全州湘江战役纪念园、贺州规划馆、贺州党史馆、八步区莲塘镇黄士韬烈士故居等地打卡，开展集中专题学习55场次，让离退休干部老有所学、老有所乐、老有所为。与贺州市120急救指挥调度中心合作，提前把离休干部的个人信息、既往病史等录入120指挥调度大数据系统，为离休干部提供更加优质、便利的院前医疗急救服务。

    加强关心关爱，传递组织温暖。一是完善退休干部精准服务机制。建立健全“一对一”结对子联系服务制度和走访慰问制度，制作亲情服务联系卡和健康档案卡“两张卡”，做到“生病住院必访、大事必访、重大节日必访、生日必访”。定期通过电话和微信联系等方式，及时了解掌握离退休干部思想和身体状况。做实走访慰问工作。坚持每年举办一次健康体检，引导老干部树立科学养生理念。及时梳理汇总离退休干部的实际需求，帮助离退休干部征订《中国老年报》《老年知音》等杂志刊物2000份，丰富离退休干部的精神文化生活。2023年春节前夕，及时向区政府申请离退休干部春节慰问经费230.72万元，走访慰问离退休干部4438人，把区委、区政府的关心关怀落到实处。二是精准落实困难帮扶。进一步健全完善特殊困难离退休干部及无工作遗孀帮扶制度，用心用情帮助他们解决实际困难。针对不同身份、职级、年龄、健康状况的老干部，建立患病、失能、丧偶、独居、家庭负担重、特殊困难等详细清单，实行“一人一策”精准服务机制，做到“一人一档”“一年一档”，使服务老干部工作更精准具体、更便捷高效。