广西桂林市雁山区坚持“三突出”激励老同志发挥优势作用

近年来，桂林市雁山区深入贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和自治区《若干措施》精神，以党建为引领，坚持“三个突出”，激励老同志发挥优势作用，为雁山高质量发展贡献银辉力量。

突出平台搭建，加大服务保障。健全离退休干部党建工作经费保障机制，每年拨付雁山区离退休干部党工委工作专项经费6万元，严格落实离退休干部党支部党建工作经费和党支部书记、支部委员工作补贴调整规定。组织开展全区经济社会发展情况通报、重大项目观摩、征求意见座谈等，引导老干部为全区经济社会发展贡献智慧和力量。出台《雁山区干部荣誉退休制度》，严格规范并督促落实八方面服务管理内容，切实增强老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。为全区老干部共建共享老干部党建工作联络站，在区老年大学专设“来约茶座”，关怀激励广大老干部发挥优势、释放能量、凸显作用。

突出正向激励，大力培树典型。建立老干部发挥作用激励机制，对参与疫情防控、知识竞赛、征文活动、书画展览等的老干部集体和个人予以通报表彰。深入挖掘本地可敬、可亲、可信、可学的优秀离退休干部先进典型，加大培树力度，用身边人、身边事教育带动更多党员践行“四讲四有”、做合格党员。雁山区直属机关退休党员支部书记彭春妹荣、桂林市旦家中心校退休教师林丽萍获“全市离退休干部先进个人”。积极推进银龄赋能宣传行动，发动号召全社会发现、收集、反映身边老干部和老干部团队先进事迹，近百人纳入跟踪宣传计划，为进一步做好扩面辐射掌握了一手资料。

突出志愿服务，引导银发生辉。持续深化“增添正能量 共筑中国梦”主题活动，制定雁山区老干部志愿服务行动方案，逐步健全完善老干部志愿服务的长效机制和推进措施，推动老干部党员志愿服务常态化、制度化、规范化、品牌化。组织开展“志愿服务亮旗”行动，为典型代表团授旗，动态汇编《雁山区老干部志愿服务风采》，培育选树一批最美银发志愿者、志愿服务团队，激励引导更多老干部党员发挥先锋模范作用，为参与基层治理、助力乡村振兴、传承红色基因、护航青少年成长、繁荣基层文化生活等增添银发力量。