贵港市覃塘区：四聚焦激活离退休干部党组织“一池春水”

近年来，贵港市覃塘区委老干部局聚焦思想建设、组织提升、服务管理、作用发挥，抓实谋深新形势下离退休干部党建工作，积极引导离退休干部党员结合自身实际发挥作用，全面提升党组织的凝聚力、战斗力。

聚焦思想建设，提升支部凝聚力。常抓党员思想建设，不断提升素质水平，增强党支部的凝聚力、号召力。一是实施常态化学习行动。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为离退休干部教育培训重要内容，采取集中学习、专题辅导、支部学习、座谈讨论和送学上门等形式，持续深化党的创新理论学习，有针对性的加强党性锤炼，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者。二是实施素质提升行动。把离退休干部党支部书记、委员培训纳入老干部党校培训计划，每年举办2期离退休干部党支部书记、委员、党员骨干集中培训班。三是实施精准教育行动。培训分批次组织离退休干部党员骨干参加自治区“千名书记培训工程”，组织党员参加贵港市、覃塘区“学习贯彻党的二十大精神暨党员进党校”集中培训示范班，不断提高离退休干部党员素质和能力。

聚焦对标对表，提升基层组织力。常抓组织建设，使离退休干部党组织成为老同志自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想阵地。一是选优配强班子。以德高望重、身体硬朗、乐于奉献为人选标准，选优配强离退休干部党组织“头雁”队伍，覃塘区离退休干部党支部书记、党小组原职务正科级以上的占比超过70%。二是建好活动阵地。依托区、乡、村三级党群服务中心，建立离退休干部党员活动场所“红巢小筑”17个，“五老工作室”3个、“老书记工作室”4个，确保离退休干部党组织活动有阵地。三是健全服务保障制度。建立健全在职党员干部联络员制度、服务型党员帮扶等制度，围绕基层党建“五基三化”提升年行动目标，积极开展支部标准化规范化创建活动，切实把离退休干部党支部打造成统一老干部思想、汇聚老干部力量的主阵地。

聚焦精准管理，提升服务能力。常抓离退休干部党员分类管理新模式，在精细化、个性化、合理化上下功夫，不断提升老同志的辛福感和获得感。一是建立帮扶机制。坚持把离退休干部党员寓于服务之中，以服务彰显党建引领成效。持续深化“我为群众办实事”实践活动，建立首问负责制，提高为老同志服务的质量和效率。二是健全信息管理台账。加强与离退休干部党员沟通联系，通过入户走访、谈心谈话等方式，及时了解离退休干部党员思想状况、身体健康及日常生活情况。制定离休干部“一人一策”工作措施，在生活照料、医疗护理、精神关怀等方面开展亲情化、个性化、多样化服务。落实“老同志生病住院必访、重要寿辰必访、孤寡空巢必访、生活困难必访、家庭出现变故必访”五必访机制，解决老同志的急难愁盼问题。三是优化服务方式。精心做好老同志的体检服务工作，定期组织2000多名老同志进行健康体检。举办养生知识讲座，积极协调财政、卫健、医疗等部门，为离休干部挂号、就诊、住院搭建绿色就医通道，为老干部提供更多精准化、精细化、亲情化服务，不断增强老同志的获得感幸福感、安全感。

聚焦作用发挥，提升党员带动力。坚持引导老同志以“红巢小筑”为桥梁纽带，把组织优势转换为事业发展优势。一是围绕学习贯彻党的二十大精神这条主线，组织100多名老同志开展“奋进新征程 建功新时代·情系那乡—我与覃塘故事”覃塘区建区二十周年主题征文约稿活动，引导老同志热情讴歌党的领导，抒发爱党爱国情怀。二是积极搭建平台。依托老党员特有的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导离退休干部到基层开展政策宣传、疫情防控、助力乡村振兴、关心关爱下一代等多种主题志愿服务活动，用实际行动践行了离岗不离党、退休不褪色的高尚情怀，成为了荷美覃塘建设中一支不容忽视的独特力量。三是组建“红巢小筑服务队”8支，老书记宣讲团10个等，组织进农村、进社区、进学校开展活动150场次，调解矛盾纠纷20余件，帮扶留守儿童600多名。