南宁市青秀区注重以人为本提升老干部学习教育吸引力

南宁市青秀区结合离退休干部实际，灵活采取体验式、参与式、互动式等教育方法，抓牢老干部学习的注意力和关注点。

用好红色资源，提高党性修养。充分利用本地历史文化、红色教育等资源，组织离退休干部到李明瑞、韦拔群烈士纪念馆，邓颖超纪念馆等教育基地开展沉浸式教学，引导老干部传承红色基因、赓续红色血脉。依托城区两新党建示范点梦之岛党群服务中心、地王大厦党群服务中心等红色阵地，打造离退休干部主题党日活动行走的“红色课堂”。以“游览红色景点，听建党故事，学英雄领袖，感受南宁城市蝶变”为主线开展邕江红色游船主题活动，引导老党员们传承弘扬“红船精神”，感悟初心使命。

坚持与时俱进，感受发展新貌。拓展“体验式”学习方式，将学习课堂搬到田间地头、生产车间。通过“乡村振兴  老有所为”“话传统、谈复兴、聚力量”等调研实践活动，组织老干部到长塘镇中国–东盟稻作文化产业园、南阳镇古岳坡文化艺术村等城区乡村振兴示范区，以及合众新能源汽车产业基地、美斯达工程机械设备数字化智能工厂等城区重点工业项目进行参观考察，切身感受城区乡村文旅、康养民宿、产业发展等各方面取得的显著成效，引导离退休干部积极在全面推进乡村振兴、加强基层治理、助力产业升级等方面发挥作用，实现“老有所学”同“老有所为”的有机衔接。

聚焦所需所盼，提升学习兴趣。立足社会发展变化和老干部现实需求，变“固定式”学习为“菜单式”学习，推动学习供给与需求精准匹配，做到量体裁衣、靶向发力。创新开设“季度小课堂”活动，主动对接医疗、文教、养老等资源，每季度邀请相关方面专家或领导，开设应急救护知识培训、科学消费宣讲、退休待遇相关政策解读等老干部“点单”的专场小课堂，以形式多样、寓教于乐、学有所用的课程内容吸引老干部积极到场听课学习、主动保持与时俱进。如今，“季度小课堂”已经成为老干部最受欢迎的“新时尚”课堂，学习教育的吸引力和凝聚力得到了进一步增强。

 邀请青秀区市场监督管理局工作人员进行“健康理性消费 乐享老年生活”主题科普宣讲