时间：2024-05-15 16:27:35 来源： 作者：
桂林市灵川县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，按照自治区和桂林市的部署要求，坚持党建引领、强化服务保障、凝聚银发力量，推动新时代老干部工作开新花、结硕果。
一、强化党建引领，把牢思想之舵。一是优化组织体系。高标准建设“金秋家园”党建活动阵地3个。采取“单建＋联建”模式，设置离退休干部党支部23个，并建立“1+1”结对互助管理制度，在职党员与退休党员互结对子，学习共促、活动共建。二是培树“六好”党支部。将“六好”党支部创建纳入全县党建绩效考评内容，落实21.68万元党建工作经费，组织党建特派员“一对一、点对点”指导创建工作，打造县人大办、税务局、财政局退休支部等一批先进典型，以点带面，示范带动，不断提高党组织建设水平。县委老干部局荣获“2023年全市离退休干部党建工作先进单位”。
二、强化精准服务，提升老干部幸福指数。一是认真落实生活待遇。按时足额落实各项生活待遇，推进离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制和财政支持机制“三个机制”有效运行。每年组织老干部进行健康体检，全年举办健康知识讲座3次，提供“健康养生”信息资料千余份，着力提高老干部自我保健意识和能力。二是综合推进精准服务。完善离退休干部动态服务台账，制作并发放离退休干部联系卡，打造以离退休干部为中心、老干部部门为主导、单位为依托、子女为延伸的并联式精准服务体系，全面掌握离退休干部基本情况和服务需求，全年走访老干部223人次，帮助解决实际困难问题16个。三是深入实施荣退制度。印发《灵川县干部荣誉退休工作制度（试行）》，规范工作流程，纳入全县基层党建工作量化考评，建立“年初摸底、月初提醒、年度考核”闭环机制，确保荣退制度有效落实。县人社局、教育局等32个单位采取专题座谈会、重温入党誓词、赠送荣退纪念牌等多种形式，举办40余场各具特色的荣退仪式，增强退休干部荣誉感。
三、强化组织引导，促进老干部作用发挥。一是完善活动阵地。以“支部+”为主要载体，组建8个“老书记工作室”，根据老同志的经验特长，设立山口村“老书记宣讲台”、八里街矛盾调解中心“知苏达李”老书记工作室、众联生态庄园“老专家田间驿站”等多个阵地，搭建老同志作用发挥平台。众联生态庄园老专家工作室成为2023年全区离退休干部发挥作用工作经验交流会现场参观点。二是激活银发队伍。采取个人自荐、组织推荐、上门聘请等方式，建立“银发人才库”，吸纳294名身体好、有专业特长的老干部，通过“乡镇点单+人才库派单”的方式，就地就近开展活动20余场。织密志愿服务网络体系，鼓励416名老党员主动到社区认领志愿服务岗位，协助开展志愿活动24场次。三是创新活动形式。成立“银龄宣讲团”“科技指导团”“啄木鸟”护苗队等银龄志愿服务团体12个，常态化开展反诈宣传、法律援助、文艺展演、关爱青少年等惠民服务，累计开展活动46场次，受益群众2.4万余人次。
四、强化自身建设，提升工作队伍履职能力。一是着力建强队伍。实行轮流上讲台制度，县委老干部局4名专职人员和2名兼职人员每周五定期开展老干部工作政策、党建知识等政策理论学习，全面梳理基础性工作，让老干部工作有章可循，有效提升工作标准化规范化水平。二是强化责任落实。将离退休干部党建工作纳入全县基层党建工作量化考评，召开离退休干部党建、关心下一代等重点工作推进会，细化各职能部门责任目标。制定工作要点任务分解表，实行项目化管理、清单式推进，进一步压实工作责任。三是持续宣传引导。组建信息写作专班，积极宣传老干部工作新举措新成效，营造良好社会氛围。2023年在自治区级以上媒体平台上稿信息25篇，县委老干部局荣获“全市老干部信息宣传工作先进单位”。
