近年来，贺州市八步区聚焦银发人才作用发挥，持续优化阵地建设、激发队伍活力，取得显著成效。2024年，“八步区金秋银发宣讲团”获评自治区基层理论宣讲先进集体，离休干部张亚焜获评全国离退休干部先进个人，退休干部莫巧颜入选《中国妇女》百名优秀宣传员。
一、建强银发人才阵地，构建资源整合机制。坚持“五有”标准，按照“乡镇（街道）全覆盖、村（社区）择优选、行业领域重点育”原则，依托老干部活动中心、金秋家园等，打造银发人才工作室33个。建立跨系统协调机制，以新时代文明实践中心为枢纽，通过“党建搭台、整合资源、协调联动”等方式，引导“老专家服务团”成员为八步区发展贡献银发力量。健全完善银发人才工作室工作制度，常态化开展理论学习、志愿服务等活动，最大限度发挥银发人才优势。
二、创新培育激励体系，锻造银发先锋队伍。依托老年大学等阵地，通过“老年大学思政课”等形式，常态化开展党的创新理论等学习，锤炼离退休干部政治品格。强化引领带动，通过多种方式，选树一批优秀银发人才担任工作室负责人，每个领域示范带动3~5名热心骨干。目前命名的8个特色型银发人才工作室“带头人”均获得自治区级以上荣誉且具专业特长。健全激励保障机制，每年从党建经费中统筹资金，保障银发人才志愿服务活动。将银发人才纳入先进典型评选推荐对象，宣传先进事迹，激发荣誉感。慰问发挥作用较好的银发人才，让他们感受组织关怀。
三、深化银发人才效能，打造乡村振兴示范。突出党建引领作用，深化党组织结对共建，动员离退休党员干部担任乡村振兴指导员，协助抓班子、带队伍、促发展，赋能乡村组织振兴。老党员柳世伦发挥群众工作优势，成功协调解决信都镇第二中心幼儿园项目推进缓慢的问题。发挥专业特长优势，将银发人才纳入“人才超市”老专家团，组织老同志深入4个乡镇8个少数民族村开展“民族团结 老有所为”和“老专家乡村行”活动8次，助力农产品和非遗产品销售，赋能乡村产业振兴。推进精神文明建设，依托新时代文明实践中心等阵地，组织老干部参加活动，培育良好风气，赋能乡村文化振兴。2024年，组织75名老干部开展义写春联等活动，丰富群众精神文化需求，引导老同志参与省际红色睦邻廊道建设，传播八步好声音。
