桂林市委老干部局坚持围绕中心、服务大局，一体推进离退休干部党的建设、服务管理、发挥作用等工作创优提质，推动新时代老干部工作高质量发展。
一、聚焦政治建设，凝心铸魂强引领
牢牢把握老干部工作政治属性，把政治建设要求贯穿到工作的各方面全过程。
党的创新理论武装入脑入心。健全落实“四个以学”长效机制，举办离退休干部党支部书记培训班，通过“第一议题”、专题党课等开展理论宣讲
343场次，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。政治纪律规矩落细落实。巩固党纪学习教育成果，推行遵规守纪提醒制度，开展廉政参观、警示教育等活动260场次，推动离退休干部党员作风建设常态化长效化。
政治关怀走深走实。坚持和完善离退休干部参加重要会议和重大活动、通报情况等制度，广大老同志与市委市政府同心同德、同向同行，全力支持改革发展各项工作。
二、聚焦组织建设，夯实基础筑堡垒
着眼增强党组织政治功能和组织功能，推动离退休干部党组织建设全面进步全面过硬。
“两个覆盖”有形有效。成立离退休党委7个、党总支部8个、党支部518个，组织设置持续优化。深化开展“乐为桂林·银龄本色”品牌创建和“六好”党支部建设，评选出20个“乐为桂林·银龄本色”品牌创建先进集体、30个“六好”党支部。
融合共建亮点纷呈。推动离退休干部党组织和党员融入社区，每季度与结对社区开展1次联建活动。打造共享式活动阵地22处，建成“金秋家园”活动场所78个，“老书记工作室”47个，成立“老书记志愿服务队”28支，阵地共享、活动共建成为新常态。
制度机制见行见效。突出标准化规范化建设，健全完善离退休干部思想政治工作、党组织换届、经费保障等制度，制定下发党建工作任务、责任、落实“三张清单”，以制度规范促质效提升。
三、聚焦高效保障，分层发力精服务
坚持用心用情精准服务，让老同志晚年生活更有品质、更有温度。
低龄老干部服务有温度。建立干部荣誉退休工作制度，举办荣退仪式和新退休干部心理疏导和培训，实现“荣退即迎新”。
中龄老干部服务有质感。以文化养老为主线，建强用好老年大学、老干部活动中心等文化养老阵地，优化课程设置，扩大资源供给，开展书画摄影展、校园艺术节等文化活动378场次。
高龄老干部服务零距离。规范完善离休干部“一对一”联系关怀和“一人一策”服务台账，确保关心关怀不断档。整合利用各方资源，为高龄、空巢、失能等老干部提供更优质的养老服务。
四、聚焦发挥作用，围绕中心助发展
聚焦乡村振兴、文化传承、基层治理，让银发力量精准发力。
助力乡村振兴。在灵川等县建立“桂林市老干部科技服务基地”，成立食用菌等老专家工作站。全国离退休干部先进个人王健带领团队研发食用菌新品种，带动群众增收，先进事迹被《人民政协报》、学习强国报道。
助力文化传承。编印《桂林抗战城史录》等红色书籍，创作《咏桂林》等文艺精品，地方戏《桂林未了情》在广西综艺旅游频道展播。组织“五老”举办“春雨”爱心公益课堂，聚焦青少年心理健康等开展专题辅导，帮助师生上万人次。
助力基层治理。老党员带头参与调解邻里纠纷、无物业小区整治等志愿活动，“汤瑛工作室”“赖老师工作室”“知苏达李”老书记调解室成为治理典范，切实做到“退休不褪色、服务零距离”。
