桂林市全州县积极搭建平台、畅通渠道，汇聚“银龄”力量，充分激发离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，为县域经济高质量发展注入智慧动能。
强化组织联建，激活“银发引擎”。
一是优化组织设置。按照“三个有利于”原则，依据社区报到信息，就近就便设置离退休干部党组织3个。整合资源打造学习、服务、活动、共治“四个家园”，聚力做好离退休干部“四就近”工作。
二是深化“双报到”机制。鼓励具备有条件的离退休党员将党组织关系转入社区，就近参加党组织活动。动员不方便转接组织关系的离退休干部党员、非党员老干部在社区亮明身份，参与活动。目前，已推动132名离退休党员组织关系转入社区，动员200余名老干部亮明身份。
三是织密网格体系。推行“1+N名银发骨干”网格化模式，由退休干部党员担任网格党支部书记，选配退休干部党员任支部委员，构筑精细管理单元。目前，5名退休干部担任小区党支部书记、12名支部委员担任楼栋长，服务覆盖18个居民小区，确保社区服务活动在网格有退休党员承接管理。
深化志愿服务，传递“银发温度”。
一是夯实阵地建设。整合党群服务中心、“老党员之家”、金秋家园等阵地资源，打造老年服务站、红色驿站等5个特色平台，为老同志提供组织生活、文体活动空间。年均开展各类活动10余场，服务人群达2000人次。
二是共办文体活动。鼓励老同志投身文化教育志愿服务，在老年大学、活动中心开设书法、绘画、诗词等课程，丰富居民精神生活，并为青少年提供课外辅导、思想教育。如全州县老年大学“夕阳红”志愿服务队坚持每周开展唱红歌活动，已成为县域文化亮丽名片。
三是关爱弱势群体。组织离退休干部对老年人、残疾人、困难家庭等开展慰问、结对帮扶，提供生活照料、心理疏导。挖掘有专长老干部组建志愿服务队，常态化开展理论宣讲、纠纷调解、环境整治、关心下一代等活动。截至目前，化解矛盾纠纷9起，开展环境整治活动6场，受益群众达100余人。
发挥专业优势，贡献“银发力量”。
一是开展宣讲教育。组织老干部、“五老”宣讲团深入村组、企业、学校开展理论政策宣讲、党史教育、农技传授30余场，惠及群众近3000人次。依托老年大学等阵地开设“学党史大讲堂”，集体研究确定授课老师和课程内容，受到党员干部的一致好评。
二是力量下沉一线。组织12名具有法律背景老干部担任法律顾问，通过上门走访、庭院会等形式广泛收集群众诉求，以上门解难事、日常聊心事等方式，着力解决群众的急难愁盼问题。
三是积极建言献策。发挥老干部优势，组织考察学习、建言献策活动。开展“铭记光辉历史赓续红色血脉”等主题党日活动5场次；组织“话传统、谈复兴、聚力量”参观调研座谈2场次，征集意见建议10余条，引导老同志持续为县域建设贡献智慧。
