近年来，贵港市委老干部局坚持党建引领，统筹抓好思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设，用心打造“红色聚力 为老助老”机关党建品牌，探索机关党建与老干部工作深度融合的有效途径，为新时代贵港老干部工作高质量发展提供有力保障。
抓教育强思想，把好政治引领“风向标”
深刻认识老干部工作部门的政治机关属性，将抓好党员干部思想政治教育作为首要任务，深入开展学习型机关建设。构建“理论学习中心组“深入学”、局领导班子会“示范学”、党支部“集中学”、干部职工会“日常学”、结合工作“实践学”的政治学习模式，确保学习教育质量。扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等集中教育，聚焦深入学、全面查、扎实改，引导党员干部不断增强政治意识，提高党性修养。结合实际创新学习教育方式，搭建多元平台，开展“学思践悟”大讲堂活动27期，讲堂内容涵盖离退休干部工作、党建工作实务、写作技能培训等，搭建工作交流、经验分享、难题共解的学习交流平台。定期举办“书香沁润 悦读阅美”读书分享会，党员领导干部带头、全员参与推荐书籍，通过“个人分享+互动交流”形式，营造读好书、补新知的浓厚氛围。
抓作风提本领，打造党员队伍“排头兵”
紧盯老干部工作队伍能力作风建设关键环节，强化干部队伍建设，提升服务发展能力。常态化开展“轮岗练兵”活动，近年来安排9名党员干部参与轮岗锻炼，以跨科室历练强化内部工作交流。结合工作需要与个人意愿，选派青年党员到乡村、街道服务锻炼，到先进单位跟班学习，帮助青年干部丰富工作履历、提高能力水平。深化机关作风建设，组织全员签订廉洁从政承诺书，常态化开展警示教育与谈心谈话，强化日常监督。在科室间深入开展“六讲六比”作风大比拼活动，营造浓厚比学赶超氛围，1名党员获评市2024年度“荷城攻坚先锋”先进个人。
抓业务促发展，深耕老干部工作“责任田”
发挥“红色聚力 为老助老”品牌引领和赋能作用，以高质量党建引领业务发展。优化为老服务新举措，建立机关党员结对联系服务老党员老干部机制，党员根据实际情况对接整合社区资源，为老同志提供“家门口的服务”；开展“荷你一起·登门入户解难题+”活动，联合市卫健委等单位为离退休干部提供上门医疗保健等服务。围绕中心大局，统筹市、县1000多名银龄人才，分级组建功能型银龄人才库11个，建成“荷城金韵”“红巢先锋”等志愿服务队27支，梳理老同志服务意愿、技能特长，由在职党员牵线搭桥，引导离退休干部党员主动融入社区、乡村、企业、学校发展，为新时代贵港现代化建设贡献银发力量。
