时间：2012-11-30 00:00:00 来源： 作者：
根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于反馈区直机关2011年度绩效考评结果的通知》（桂绩办发〔2012〕30号）要求，针对2011年绩效考评中我局存在的问题，尤其是公众评议中提出的意见和建议，局领导班子进行了认真研究，制定了整改方案，进行了整改，并取得了良好的成效。现将有关情况公布如下：
一、2011年度绩效考评扣分项整改情况(共5条)
（一）关于未按要求提交审核材料问题
整改措施：
1.实行处长(主任)负责制，各处长(主任)为本处室绩效考评材料收集报送的直接责任人。
2.每个处室明确1名干部，专门负责绩效考评材料的收集整理及报送工作。
3.各处室及时收、集报送考评材料，做到准确、及时、到位。
责任处室：办公室、宣教处、保健处、安置处、调研处、机关党委、关工委办公室
工作进展：7月份，明确落实处长(主任)负责制；明确覃其县同志为局绩效考评材料专报员；明确办公室的吴凌平、宣教处的农志聪、保健处的李斌、安置处的梁庆春、调研处的覃其县、关工委办公室的韦洪涛专门负责各处室绩效考评材料的收集、报送工作。
整改成效： 2012年报送材料到自治区绩效办10多次，均做到按时报送。
（二）关于中心组学习档案不齐全问题
整改措施：健全中心组学习记录制度，明确专人负责做好学习档案的建立，按要求做到学习档案齐全。
责任处室：机关党委
工作进展：指定何天维同志为中心组学习记录员，负责会议记录。
整改成效：今年组织中心组学习7次，开展了“解放思想、赶超跨越”大讨论、科学发展观、贯彻落实十八大精神等专题学习，均有专门的中心组学习记录，学习档案完善。
（三）关于未参加自治区有关活动问题
整改措施：积极组织干部职工参加区直机关各项活动。
责任处室：机关党委
工作进度及成效：今年以来，自治区有关部门开展的活动我局都积极参加。例如，3月份局妇委会组织本局女干部参加自治区妇联“解放思想、赶超跨越”大讨论暨“下基层、访妇情、大宣讲”活动； 8月份组织参加广西体育局举办的广西体育节；9月组织干部职工参加第六届区直机关职工运动会，参加了气排球、网球、拔河等项目，其中获得了男子网球双打一等奖；10月份组织参加广西体育局举办的民族健身舞培训；11月份局妇委会组织参加五好文明家庭促进活动；11月份参加区直机关“机关文化展风采、文明新风促和谐”主题板报比赛，获得三等奖。
（四）关于能耗分析质量和效果较低问题
整改措施：
1.进一步加强能耗管理，完善管理制度，严格监督执行。
2.按时完成统计工作，认真撰写能耗分析汇总材料。
责任处室：办公室
工作进展：抓好节能降耗，年初减少大院路灯21盏；3月份更换了办公室部分耗能空调；出了两期节能板报，加大节能宣传力度；8月份出台了加强内务管理的通知，对节能降耗作了明确规定。目前正在组织人员对能耗进行分析。
（五）关于国有资产报废及会计基础工作规范考核验收未按要求办理问题
整改措施：
1.下发通知要求局机关及直属单位认真执行固定资产处理程序，严格按照“先报批，后处理”的资产处理原则，杜绝“先处理,后报批”情况的再次发生。
2.加强会计基础工作规范化力度，积极准备会计基础工作规范材料，按要求及时报请自治区财政厅验收。
责任处室：办公室
工作进展：8月份下文明确了固定资产处理程序；9月份制定了经费使用审批规则和程序；11月份完成会计基础工作规范材料，报自治区财政厅审批。
整改成效：今年以来，固定资产处理严格实行“先报批，后处理”。
二、公众评议意见和建议方面(共3条)
（一）关于两个待遇落实方面的问题
整改措施：
1.加强走访慰问。要求各市、县（市区）、区直各单位积极开展春节走访慰问以及易地安置离休干部走访慰问工作，通过走访老干部，从思想和生活上关心老干部，不断解决老干部生活中遇到的实际问题。(责任处室：安置处)
2.认真做好离退休干部思想政治工作。积极研究探索离退休干部思想政治建设工作的有效途径和方法。通过座谈会、文艺演出、书画展等丰富多彩的活动，让老同志寓教于学、寓教于乐、寓乐于为；采取培训班、通报会、主题活动等多种形式，及时向老同志传达中央精神，宣讲党和国家的大政方针政策，通报重要工作情况，引导广大离退休干部科学认识国际国内形势，正确理解中央的决策部署。(责任处室：宣教处)
3.开展专项检查，确保惠及老干部的各项政策落到实处。组织力量对十七大以来的老干部政策落实情况进行一次全面检查，排查和梳理老干部政策落实中的问题，并切实进行整改，不断推动老干部政策的落实。(责任处室：安置处、保健处)
4.巩固完善离休干部“三个机制”。进一步巩固和完善离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制。按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，清查离休干部“两费”拖欠现象，积极协调财政部门，确保离休干部“两费”保障支持资金的落实。(责任处室：安置处、保健处)
5.在全区离退休干部中开展“感受新发展，喜迎十八大”主题活动，组织老干部参观考察经济社会的新发展和新变化。(责任处室：办公室、保健处)
6.继续做好援通呼叫系统跟踪服务工作。进一步加强对援通呼叫系统公司的督促和管理，进一步提高服务质量，确保援通呼叫系统真正发挥作用。(责任处室：保健处)
7.加大信访工作力度。针对老干部来信来访工作，尤其是住房、看病就医、离休费、生活补贴等方面的问题，符合政策规定的积极协调给予解决，多为老干部办实事，办好事。(责任处室：办公室、安置处、保健处)
工作进展：1.利用元旦、春节等重大节日，采取登门看望、召开座谈会、团拜会和联欢会等形式开展了内容丰富、形式多样的慰问老干部活动，对全区1.1万名离休干部及已故老干部遗属进行了慰问。2.全国和地方“两会”闭幕后，及时召开会议，向离退休干部通报“两会”情况，把老干部的思想和认识统一到“两会”精神上来。此外，对经济发展情况、组织工作情况、中央反腐工作等方面的内容，采取形势报告会、专题讲座、紧急通报等多种形式向老干部作专题报告。3.3月份，组织开展“深入基层、优化服务，共创和谐”暨十七大以来政策落实情况大检查主题活动，对党的十七大以来老干部政策落实情况进行了大检查。对检查出来的问题，属于老干部工作部门职责范围内的已经解决，老干部工作部门无法解决的已专题报告自治区党委。4.就巩固完善离休干部“三个机制”的有关问题进行了专题调研，提出了意见,并于10月份报自治区党委审定。5. 9月10-14日组织省级离退休干部到南宁、北海、钦州、防城港等市开展“感受新发展，喜迎十八大”主题活动。6.为老干部安装援通呼叫系统3495用户，其中区直离退休干部2184户。2012年通过援通呼叫系统为老干部提供生活帮助391人（次），急救帮助282人（次）。7.在十八大召开前夕，下发了关于做好老干部稳定工作的通知，要求全区老干部工作部门切实做好老干部稳定工作，同时我局也成立了信访工作领导小组，认真抓好稳定工作。2012年，我局接待来访60多人(次)，其中集体上访11人(次)，处理来信40多封。
整改成效：老干部思想政治工作进一步加强，生活待遇得到进一步落实，老干部工作队伍稳定。
（二）关于改进工作作风方面的问题
整改措施：
1.以“解放思想、赶超跨越”主题活动为载体，扎实开展“深入基层、优化服务，共创和谐”主题活动和“发挥五老优势、进行五项教育，促进社会和谐”实践活动，进一步提高老干部服务管理工作水平。(责任处室：保健处、安置处、调研处、关工委办公室)
2.认真执行自治区党委老干部局领导班子联系点制度,每位局领导定点联系几个市，定期到市、县调研，检查、了解和掌握老干部的困难以及老干部工作推进中存在的问题。变“上访”为“下访”，努力把问题解决在基层。(责任处室：办公室)
3.建立和完善离退休干部信息档案，完善文件收发归档制度。(责任处室：办公室、保健处、安置处)
4.加大老干部工作宣传力度。办好《老干部工作简报》，办好老干部工作网站。向各大媒体报送老干部工作新闻稿件。办好《老年知音》，做好发行工作。(责任处室：宣教处、调研处)
工作进展：1.从3月下旬开始，在“深入基层、优化服务，共创和谐”主题活动中，组成了8个督查调研小组，深入到全区50多个县（市区）及区中直单位督查调研。在“发挥五老优势、进行五项教育，促进社会和谐”实践活动中，组织全区老干部、老模范、老教师、老战士和老专家 16222人次，组成报告团1800个，面向各级各部门广大干部群众和中小学生，开展形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育、公民意识教育和广西精神宣传教育主题，开展专题讲座10141（场）次。2.5月份，下发了《自治区党委老干部局关于局领导联系市委老干部局的通知》，之后，陈虹局长深入到联系点南宁、崇左市进行调研。甘丽琼副局长深入到联系点柳州、桂林、百色市进行调研。廖宏鹰副局长深入到联系点北海、钦州、防城港市进行调研。李世科副局长深入到联系点梧州、玉林、贵港、贺州市进行调研。黄碧波副巡视员深入到联系点河池、来宾市进行调研。3.8月份，制定出台了《自治区老干部局公文签发原则》，11月份对局机关文书档案进行了全面清理。9月份，发文要求各市、各单位对离休干部信息进行核查。4.出版《老干部工作简报》6期；10月份开通广西老干部工作网站；全年出版《老年知音》12期，每期发行12.3万份。
整改成效：干部职工服务意识进一步增强，工作更加扎实、深入、规范，宣传工作进一步加强。
（三）关于自身建设方面的问题
整改措施：1.进一步加强政治理论学习和业务培训。在广西干部学院举办全区老干部局长（处长）培训班，在南宁市举办全区老干部调研信息员培训会。自治区党委老干部局将不定期邀请一些专家、教授到局里给干部职工上课。(责任处室：宣教处、机关党委、办公室)
2.进一步加强调查研究和宏观指导。要求各级老干部工作部门的负责同志带头调查研究，发现和总结推广先进经验。 (责任处室：保健处、安置处、调研处)
3.加强老干部工作部门的队伍建设。选拔思想作风正派，具有较强的组织协调能力和实干精神，热爱离退休干部工作的同志充实到离退休干部部门。(责任处室：办公室)
工作进展：1.局机关组织中心组学习7次；6月份在广西干部学院举办了老干部工作业务知识培训班，有60人参加了培训；4月份，举办了全区调研信息宣传工作会议，50多人参加会议和培训；局机关举办“强素质、促服务”系列知识讲座2期，局机关和二层单位以及南宁市老干部局共160多人参加了讲座。另外，还举办了全区老干部工作系统办公室主任、安置保健业务、统计业务、离退休干部党支部书记等培训班，共有750多人参加了培训。2.今年以来，局领导撰写调研报告5篇，全区老干部工作部门共撰写调研报告360多篇。3.2012年我局提拔任用干部18人，其中副处级非领导职务1人，科级干部8人。新进人员9名，其中招录公务员1人，军转干部2人，调入6人。
整改成效：老干部工作部门干部职工的业务水平得到提高，队伍得到了充实，活力有所增强。
中共广西壮族自治区委员会老干部局
