时间：2022-03-07 10:27:07 来源：钦州市委老干部局 作者：
2021年，钦州市以政治建设为统领，用心用情用力做好老干部服务保障，守正创新推动老干部各项工作迈上新台阶,老干部的获得感、幸福感、安全感、荣誉感不断增强，交出了一份“让党放心、让老干部满意”的优异答卷。
服务管理“用心用情”。钦州市坚持以老干部为中心的工作导向，“实”字当头、“干”字为先，以真抓克难攻坚，在政治上更加尊重、组织上更加关心、生活上更加关爱老同志，全面落实政治待遇、生活待遇，为老干部送去党和政府的关心和温暖。深入开展“登门入户解难题”活动，实行“3+1”联系离退休老干部工作机制，解决离休干部实际问题150多件（次）；联合市红十字会精心打造广西唯一一个红十字应急救护+离退休干部健康安全体验基地，在市老年大学建设“共享式”党建活动阵地。积极应对人口老龄化，将发展老年教育与文化养老有效地结合起来，推动老年大学形成了校园功能设置优化、教学基础设施完善、办学教育空间逐步拓展、教学方法与时俱进的老年教育新格局，老年教育绽放最美“夕阳红”。
老有所为“发光发热”。钦州市各级老干部工作部门紧扣党委政府中心工作，建机制、搭舞台、设载体，引导广大离退休干部深入开展“乡村振兴 老有所为”、“我为文明城市创建添动能”、“我看建党百年新成就”专题调研等20 多项社会实践活动，“银发人才”、“银发先锋”、“五老”等群体潜能充分发挥。市决策咨询委老领导咨询组发挥经验丰富的优势，积极开展富有特色的调查研究咨询活动；关工委、老促会、老年人体育协会、老年协会、老年大学、老科协等涉老社团（组织）的老同志纷纷走出家门，实地调研、掌握实情，就大力实施“四轮驱动”战略凝心聚力、建言献策。各级“老书记宣讲团”、“关工委宣讲团”结合“《红色传奇》进校园”开展宣讲活动450多场次，教育引导青少年传承红色基因，争做时代新人。
在开展“我为群众办实事”实践活动中，广大“银发”着力解决好群众“急难愁盼”问题，组建30多支志愿服务队，依托“党建+ ”志愿服务平台，积极参与文明城市和国家食品安全示范城市创建，开展“双报到双服务”等志愿服务社会活动 60 多次，开展乡村振兴、环境卫生清理、智慧助老、疫情防控、基层社会治理等志愿服务1.5万多人次。
党建引领“永葆本色”。钦州市坚持党的政治领导，按照新时代党的建设总要求，全面加强离退休干部党组织“三项建设”，在支部书记上“选优”，在教育培训上“培强”，在作用发挥上“示范”，离退休干部党建工作与城市基层党建高度融合。深入实施离退休干部党组织“五化”（标准化、规范化、特色化、功能化、兼合化）建设，举办全市离退休干部党支部书记培训班2期，在全市评选“百佳银发先锋”，积极打造“银发先锋”、“桑榆家园”、“金秋辉映”为载体的老干部党建工作品牌，130个离退休党支部、112个临时党组织工作定有标尺、干有方向，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥。
党史学习教育开展以来，各级各部门以“银耀有我·百年回眸——永远跟党走”、“传承红色记忆， 追寻红色足迹”、“学习百年党史，汲取奋进力量”等10多个主题活动为载体，组织离退休干部举办“党员心声大家谈、党史故事大家讲、党史知识大家答、红色歌曲大家唱”等820多场次。一系列接地气、鼓志气的“颂党恩、抒党情”活动，让离退休干部理想信念更加坚定，对党的感情更加深厚。以“银龄文化”品牌为引领，用活红色资源，引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
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