桂林市象山区：强化党建引领，推进离退休干部思想政治走深走实

近年来，桂林市象山区委老干部局深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作要求，从机制保障、组织功能、创新形式等方面着手，加强离退休干部党员理论武装，筑牢离退休干部思想根基，高标准高质量推进思想政治建设走深走实。

注重机制保障，构建思想政治工作格局。一是落实组织领导机制。将离退休党建工作纳入全区党建总体布局，做到与基层党建工作同部署、同评比、同考核，构建上下协同、齐抓共管的工作格局。区委每年至少2次专题研究部署离退休干部党建工作，党委（党组）或有关方面负责同志每年至少为离退休干部党员讲1次党课。二是落实组织生活学习制度。落实“三会一课”制度，丰富主题党日形式内容，组织离退休干部到警示教育基地开展党纪学习教育，以“走、看、学、思”形式，引导老同志知敬畏、存戒惧、守底线，永葆共产党人的政治本色。三是落实每月集中学习制度。邀请各领域专家学者为离退休干部进行专题辅导，引导离退休干部及时跟进学习党的方针政策和重要会议精神。目前，已举办10分钟思政课、老干部读书班等学习教育培训活动11期，培训350人次。通过召开座谈会、通报会，组织老干部交流思想、建言献策，共收到意见建议48条，涵盖基层治理、乡村振兴、文化旅游、医疗教育等方面。

注重组织功能，夯实思想政治工作基础。一是规范组织建设。印发《象山区创建“六好”离退休干部党支部实施方案》，实施一支部一对策，打造特色党支部。区机关退休一支部以“做好事、解难事、办实事”为目标，定期开展“爱心+”志愿服务活动，为民解忧；区机关退休五支部以“守护红色根脉”为主题，常态化开展各类专题授课，讲述红色故事。二是配强支部班子。按期做好换届工作，选配党性强、威望高、经验足、身体条件好、乐于奉献的老党员担任支部书记、委员职务。建立党支部班子“后备人才库”，重视后备力量的培养，及时吸纳有能力、有热心、有活力的退休干部职工入库，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强阵地建设。发挥“金秋家园”党建共享阵地、老干部活动中心等阵地作用，坚持“教、学、乐、为”相统一原则，开展政治理论学习，加强离退休干部思想政治教育，努力做到活动阵地覆盖到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

注重创新形式，增添思想政治工作活力。一是教育形式多元化。采取“头雁领学、支部联学”等多元形式开展离退休干部思想政治教育，举办老书记“共享党课”活动，实现各支部学习教育互动共享，引导离退休干部党员始终与党思想同心。目前，已开展老书记“共享党课”50余场次。二是学习模式多样化。采取“线上推动跟进学、线下辅导深入学、送学上门温情学”模式，为老干部搭建学习平台，提升老干部的政治理论素养。线上组织全区老干部收看专题辅导讲座。线下对行动不便的老党员“送学上门”56次，实现学习教育广覆盖。三是课堂教学多维化。采取现场教学、案例教学、互动教学多维度开展离退休干部思想政治教育，引导广大离退休干部旗帜鲜明讲政治，让离退休干部在学习过程中有所想、所获、所悟。至今，区老年大学已开展思政课堂近16期，受教育老同志3000人次。（桂林市象山区委老干部局 蒋婕）