桂林市象山区：“点线面”结合,提升离退休干部党员教育工作质效

桂林市象山区聚焦新时代离退休干部工作新要求，积极探索多层次、高质量的教育培训模式，在提高党员学习教育质效上下真功、出实招，着力推动离退休干部党员教育工作走深走实。

“多点”切入，突出党员教育系统性。抓牢“关键点”。将离退休干部党员教育工作纳入全区党员教育培训总体布局，与在职党员教育培训工作同步研究、分类实施。明确各基层党（工）委指导所属离退休干部党组织规范开展党员教育工作，党委（党组）书记每年至少为离退休干部党员讲1次党课。抓实“根本点”。按照有利于参加活动、有利于教育管理、有利于发挥作用的原则，规范组织设置，单独组建离退休干部党支部5个，离退休与在职党员混合建立党支部13个，全区1000余名离退休干部党员全部纳入组织教育管理。抓好“着力点”。打破“单位”、“辖区”固有概念，挖掘整合各类学习活动阵地资源，依托老年大学、各村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站、金秋家园等阵地资源，打造23个“象山银辉”党建共享阵地，有效解决教育阵地全覆盖、规范化。

“多线”深入，增强党员教育针对性。聚焦“主线”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党员教育培训的首课、主课，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，及时学深悟透党中央和各级党委部署要求。打通“输送线”。充分运用远程教育站点、象山区“老年手机大学”、微信公众号等平台定期推送党务知识、先进典型、远程教育精品课件，开设“有声书”理论学习解读专栏等，帮助离退休干部党员随时、随地“在线”学习。画好“分割线”。以开展党纪学习教育为契机，针对流动党员、年老体弱、行动不便老党员，组织离退休干部党员原单位与所属社区联合开展邮寄学习包裹、送教上门、送学到家活动，累计邮寄学习资料包300多份，送学送教近2000人次。

“多面”融入，激发党员教育实效性。确保“覆盖面”。建立在职党员“一对多”联系帮学离退休党员机制，组建结对帮学小组13个，结合党员年龄、身体状况、居住远近等实际制定帮学计划，动态跟踪监督学习情况，确保离退休干部党员教育“一个不漏”。拓宽“影响面”。组建结构合理、有影响力的师资体系，通过“发现一批、评选一批、推荐一批”等方式，吸纳高校教授、权威专家、先进模范等成立一支政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的讲师队伍，不断增强教育培训吸引力、传播力。紧盯“结合面”。实施学习积分制管理，将“为民办实事好事”、为全区发展献智出力等事项纳入积分指标，有效鼓励离退休干部党员主动围绕理论宣传、乡村振兴、基层治理等开展志愿服务80余场次，收集群众难点问题11个，建言献策34条，全面发挥离退休干部党员优势作用。