岑溪市：党建引领夕阳红 银发先锋促发展

近年来，岑溪市实施“新时代银发先锋”工程，建强组织体系、强化理论武装、创新工作机制，不断增强离退休干部党支部的组织力、战斗力、凝聚力，推动全市离退休干部党建工作取得新成效。2021年岑溪市《实施“新时代银发先锋”工程 推动离退休干部老有所为》获评全区离退休干部党建工作创新案例，2022年岑溪市委组织部（老干部局）荣获“全区老干部工作先进集体”称号。

    织密组织体系，在建强“银发堡垒”上用实劲。建立“一抓到底”的工作轴心，把离退休干部党组织建设列入全市党建目标总体布局，以“六好”离退休干部党支部建设为标准，持续织密建强组织体系。建立“纵向到底”的组织架构，构建“离退休干部工委+单位党委（党总支）+离退休干部党支部”的组织架构，按照“一方隶属、多重管理”的方式，灵活设置离退休干部党支部。建立“横向到边”的覆盖体系。结合离退休干部党员特点和党支部规范化管理向农村、社区和其他领域延伸。目前全市离退休干部党支部有66个，梧州市级离退休干部“六好”示范党支部5个。

强化理论武装，在凝聚“银心向党”上出实招。组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想政治根基。开展形式多样的学习活动，组织离退休干部深入到项目现场、红色教育基地等开展实践研讨，建言献策、分享交流，为社会的和谐、稳定、发展贡献银龄力量。此外，根据离退休党员居住地及身体状况等情况分类安排参加组织生活，采取就近学习、“送学上门”等形式，让离退休干部思想常新、理想永存。

创新联动机制，在彰显“银龄担当”上谋实效。创建“支部+团队+项目+志愿服务”的联动机制，组建19支“银龄兴农”志愿服务队，协助推动创建22个澳洲坚果、六堡茶、古典鸡等特色产业种养殖基地。推动农技、科普、法律知识进村入户，引导老同志参与解决居民急盼需求和帮助化解邻里纠纷。动员各离退休干部党支部成立“银龄助学”志愿服务队，深入校园开展“关爱明天·普法先行”等系列活动120多场，为群众传授歌舞、开展主题汇演等活动60多场。

做实服务保障，在助力“银发生辉”上倾真情。将离退休党员干部培训纳入干部轮训整体体系，采取集中培训、交流学习等方式，提升离退休干部党员骨干工作能力，选派22名支部书记（骨干）参加自治区级培训班。在重阳节、元旦春节期间走访慰问离退休干部，将离退休干部党支部工作经费纳入同级财政预算，落实党支部书记和委员工作补贴。加强活动阵地建设，推动党建资源共建共享，累计建设“金秋家园”33个。