资源县：用好红色资源赋能老干部工作

近年来，桂林市资源县通过深挖本地红色资源、打造红色课堂、搭建红色平台三项举措，用好用活“红色资源”，开创以党建引领推动老干部工作高质量发展新局面。

深挖红色资源，打造老干部学习活动“红色阵地”。立足本地红色资源优势，深度挖掘红色资源内涵，改造提升中峰村革命旧址“油榨坪公堂”、党员群众初心馆、长征知识科普长廊，挖掘整理一批本土红色基地图片及文字资料，规划建设红色体验配套项目，建成了资源县党员群众初心教育基地，成为开展党史学习教育的重要课堂和全县党性教育的精神高地，被桂林市命名为桂林基层党建学员现场教学基地。同时，为全县离退休干部党组织量身定制支部主题党日套餐服务，通过“线上+线下”“自学+集中”“宣讲+研讨”等形式，引导老干部追寻革命记忆，学习“新”思想、分享“心”声音。今年以来，组织离退休干部到县党员群众初心教育基地开展党性教育10余场次，累计参加人数264人次。

打造红色课堂，厚植精细服务老干部“红色情怀”。将党校老师、优秀党务工作者、老党员、非遗传承人等纳入师资库，紧抓湘江战役之后中央红军长征过资源县的关键史实和重要价值，推出《问道西延 求是寻真》等红色课程8期，制作长征遗址电子导览图、拍摄红色遗址遗迹宣传片，把资源县党史历程以更生动、更具体的方式展现在老干部面前，上好形式多样、内容丰富的思政课。同时，采取“走出去”学、“请进来”教的方式，不断丰富老年教育的实践性和生动性。精心安排书画、太极、曲艺、舞蹈等吸引力强、贴合老干部兴趣需求的课程，每年吸纳固定学员300多人参与老干部兴趣班。近年来，累计办班75期，切实为老同志打造老有所学、老有所乐的精神港湾。

搭建红色平台，发挥正能量展现银龄“红色风采”。聚焦新时代离退休干部工作新要求，用心用情搭建平台，助推离退休干部展现银龄“红色风采”。组织离休干部和副处级以上退休干部到县党员群众初心教育基地、中峰工业园开展专题考察调研，近距离感受新发展新变化，为资源县改革发展助力。截至目前，为乡镇提供乡村振兴、基层治理、产业发展等意见建议96条。组建“银龄”志愿服务队，引导老干部主动到乡镇、村（社区）报到，嵌入基层网络“神经末梢”，充分发挥离退休干部独特优势和专业特长，在红色教育、基层治理、乡村振兴、产业发展、实施“千万工程示范村”、关心下一代等各领域发挥余热、贡献才智。截至目前，开展红色教育宣讲56场次；参与矛盾纠纷化解22起，问题化解率100%；开展田间课堂等科技服务13场次。