灌阳县：党建引领聚活力 桑榆未晚正生辉

近年来，灌阳县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，积极发挥党建引领作用，聚焦政治优势、作用发挥、制度保障三个关键环节，着力汇聚“银发力量”，助力全县经济社会高质量发展迈上新台阶。

聚焦政治优势，“红”“银”辉映聚合力。坚持把抓好离退休干部思想政治建设作为“工作之要”，整合阵地资源、师资资源，在县老年大学、县党校、县老干部活动中心等地围绕“学思想强党性”开展主题党日、专题培训、集中交流等活动，通过思想碰撞绽放“银色”理想信念之花。围绕党组织建设标准体系工作指标，按照“五基三化”系列行动，坚持抓示范、带整体，推动离退休干部党组织建设纵深发展，目前全县共建立离退休干部党支部23个，通过落实“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话等制度，有力推动党支部标准化、规范化建设。致力于探索多元素融合发展路径，围绕“康养理疗”、“生活服务”、“精神文化”等关键词，搭建多元新阵地、提质活动主阵地、丰富精神微阵地“三管齐下”，加速“金秋家园”、“老书记办公室”建设，组织文艺汇演、外出交流学习等，着力为老干部老有所学、老有所乐提供坚实保障。

聚焦先锋作用，银发生辉添动力。着眼“银发人才”的“选育管用”，对全县离退休干部进行大摸底，对于身体状况良好、服务意愿强烈、身怀专业技术的老干部，组建“银发先锋”志愿服务队伍，引导老干部积极投身防汛抗旱、政策宣传、文化下乡等工作中，切实发挥老干部余热，今年以来累计开展老干部志愿服务活动10余场次。在教育、医疗、农业等专业领域挖掘“银发”人才，建立人才库，实施“传帮带”制度，以老带新，聚焦日常工作、业务指导、作风建设等方面，“墩苗”育才，助力年轻干部茁壮成长，确保全县各项经济社会事业后继有人、接续有力。今年以来结合中青年干部培训班等组织召开“银青对话”交流会3次，为年轻干部搭台引路、答疑解惑。扎实做好“银龄”文章，利用端午、重阳、中秋等节庆契机，组织召开老干部座谈会，发挥其智慧和经验优势，聆听老干部们关于全县乡村振兴、文化旅游、医疗卫生等各方面的良言实策，经梳理归纳后转呈给相应部门，及时将办理结果反馈给老干部，形成“所盼必行”的良好氛围，为县域发展积势蓄能，为社会传递正能量，赢得社会的广泛赞誉。

    聚焦制度保障，老有所依激活力。深入落实《灌阳县干部荣誉退休工作制度》，每年为离退休干部举办荣誉退休仪式，肯定和褒奖退休干部爱岗敬业、担当奉献的精神，切实提升干部退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，教育引导退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，今年以来为50余名退休干部举办荣退仪式。逐项落实好离退休干部党组织关系转接、退休手续办理等事项，着重强化对离退休干部的亲情化管理服务，强化与医疗、财政等部门的沟通，畅通老干部看病就医、临时救助绿色通道。加强离休干部的政治待遇、生活待遇保障，建立离退休干部党支部经费保障机制，按比例返还离退休干部党支部党费，有效保障离退休干部党组织开展各项活动。按时发放离休费、津补贴、健康疗养费及政策性补贴等，把老干部所想与党委、政府所盼有机结合起来，引导老干部为打造“桂林世界级旅游城市”献智出力。